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男女平等就业，该如何实现 | 2014-12-23 10:24:11 |
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公司为避税要员工拿发票换工资 闹仲裁时不认账 | 2014-12-23 10:13:21 |
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员工口头提出离职该如何处理？ | 2014-11-28 16:08:07 |
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申请撤销仲裁裁决被驳回 有异议可上诉 | 2014-11-27 17:23:09 |
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填了职位表没签合同 公司也要赔一倍工资 | 2014-11-27 15:55:29 |
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公司发了offer又反悔，需要承担什么责任？ | 2014-11-27 09:14:38 |
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职场维权：试用期满后被辞退 员工可索赔 | 2014-11-25 16:03:23 |
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员工向公司索要赔偿，合法维权抑或敲诈勒索？ | 2014-11-18 16:13:05 |
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企业年金：退休后的第二份保障 | 2014-11-14 15:28:02 |
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用人企业性别歧视赔偿原告精神损害抚慰金2000元 | 2014-11-14 15:20:21 |
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别忽略工伤、生育、失业的“小事儿” | 2014-11-14 15:04:01 |
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“隐婚”入职，单位有权解约吗？ | 2014-11-13 16:26:23 |
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经济补偿金、代通知金、赔偿金的支付策略 | 2014-11-12 17:16:08 |
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试用考核不合格 须在试用期提出 | 2014-11-11 11:19:44 |
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谎报考勤骗领工资 保安公司两经理因贪污获刑 | 2014-11-11 11:19:07 |
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北京女子伪造车祸证据索11万误工费 被罚10万元 | 2014-11-11 11:18:27 |
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缴纳社保费争议竟然不属于劳动争议？ | 2014-10-21 17:32:40 |
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试用期怀孕遭公司辞退 女职工获赔8.7万元 | 2014-10-21 17:32:07 |
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公积金新政须精细设置方免诟病 | 2014-10-15 11:43:28 |
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一次错误的报销导致用工单位赔偿员工工资 | 2014-10-15 11:42:31 |
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退休金问题，要理清“该分”与“不该分”的项目 | 2014-10-11 11:24:33 |
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员工非工作时间打架能否解雇 | 2014-10-10 11:26:23 |
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男子上班首日猝死 单位被判赔50万元 | 2014-10-10 11:24:56 |
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因急病住院十多天 出院被公司劝自动离职 | 2014-09-30 14:52:10 |
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职场随意玩“失联”，需要承担相应责任 | 2014-09-30 11:39:07 |
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“过劳死”不算工伤是制度性冷漠 | 2014-09-19 14:53:30 |
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带薪休假：“纸上”的权利何时落到“地上” | 2014-09-19 14:40:24 |
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因造成公司损失小伙惨遭罚款被辞退 | 2014-09-19 14:34:48 |
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劳动法：主动辞职，要不要付违约金 | 2014-09-19 14:33:46 |
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“就业难”遭遇“用工荒”：结构性矛盾困局怎么破 | 2014-09-18 10:45:25 |
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调查称当下带薪休假率50% 相关维权举报几乎为零 | 2014-09-15 11:16:56 |
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【仲裁员手札】一起解除劳动合同赔偿金案件 | 2014-09-05 11:39:17 |
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员工不愿续约该怎么办 | 2014-08-29 16:30:19 |
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最高法明确工伤新规将于9月1日起施行 | 2014-08-27 17:12:40 |
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北京提高居民养老险财政补贴 满60岁可领取补贴 | 2014-08-27 17:10:54 |
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残疾人就业将同工同酬 | 2014-08-27 17:08:31 |
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个人买商业养老保险可延迟纳税 | 2014-08-21 09:33:08 |
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最高法:下班回家顺道买菜出意外应算为工伤 | 2014-08-21 09:30:17 |
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为员工购买团体商业险刻不容缓 | 2014-08-13 10:39:06 |
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如何应对和妥善处理劳资纠纷？ | 2014-08-13 10:37:52 |