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| 山东润曦钢材销售有限... | 2018-11-08 |
| 宁夏钢铁集团 | 2018-02-23 |
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| 江阴燊源国际贸易有限... | 2017-07-19 |
| 某国际商品交易公司 | 2017-04-01 |
| 武汉首钢钢铁贸易有限... | 2016-09-23 |
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用人单位招聘录用中的法律风险 | 2014-08-05 17:02:15 |
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员工被裁能拿多少补偿金 | 2014-08-05 16:59:28 |
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劳动合同与劳务合同的细微区别 | 2014-08-05 16:57:59 |
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年假不休,带薪休假打折缘于保障制度形同虚设 | 2014-08-05 16:54:08 |
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人社部:农民工三种情况下可办养老保险关系转移 | 2014-07-31 11:17:45 |
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职工不能胜任工作 可否随意调岗位 | 2014-07-29 14:55:43 |
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三期结束继续上班 无合同女工获赔 | 2014-07-29 14:55:03 |
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员工持股离职怎么处理 | 2014-07-23 16:19:32 |
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如何认定加班工资的举证责任? | 2014-07-23 16:16:34 |
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如何有效规避免HR各工作流程中的法律风险 | 2014-07-23 16:14:18 |
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与离职员工签订“无劳动纠纷”协议是否有效 | 2014-07-23 16:05:28 |
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哪些情况能申请人力资源社会保障行政复议? | 2014-07-22 11:42:36 |
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超龄劳动者发生事故能否认定工伤 | 2014-07-17 16:10:09 |
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上海市自7月1日起按国家规定实施城乡基本养老保险制度衔接 | 2014-07-17 16:08:20 |
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初入职场毕业生要警惕四类试用期陷阱 | 2014-07-15 17:25:48 |
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员工持股离职怎么处理 | 2014-07-15 17:20:05 |
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员工患有精神疾病能否直接延长医疗期? | 2014-07-09 14:24:58 |
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多地调整公积金存贷政策 调整对楼市影响甚微 | 2014-07-09 14:24:04 |
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一起因考勤问题败诉的劳动争议案例 | 2014-07-09 14:23:09 |
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女职工劳动保护争议的法律问题 | 2014-07-09 14:22:18 |
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劳资关系变化挑战劳动法 | 2014-06-20 11:25:31 |
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大学生没签合同离职索双薪获赔 法官:需留证据 | 2014-06-20 11:24:38 |
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员工自己不签劳动合同 公司无须支付双倍工资 | 2014-06-11 11:52:09 |
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借他人身份证参保 工伤难获赔 | 2014-06-09 16:12:50 |
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不得不知:有关《劳动法》的那些事 | 2014-06-09 15:41:17 |
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拖欠工资 无合同“打工仔”告倒老板 | 2014-06-06 16:23:25 |
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关于职业病诊断管理新法 | 2014-06-05 16:14:58 |
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如何无风险处理违纪员工? | 2014-06-05 16:10:33 |
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7月起事业单位工作人员参保 | 2014-06-04 11:14:57 |
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加班加点及其工资支付问题的探讨 | 2014-05-30 11:07:05 |
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建立劳动争议集体案件应对处理机制 | 2014-05-30 09:57:12 |
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解读试用期中的四大认知误区 | 2014-05-29 11:40:25 |
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试用期工资可以低于最低工资吗? | 2014-05-28 15:03:46 |
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用人单位非法解除劳动关系劳动者有权申请撤销 | 2014-05-28 14:56:52 |
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研发经理合同期内跳槽被判赔偿公司损失 | 2014-05-28 14:54:46 |
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职工违反规章制度被解雇时企业可以不支付补偿金 | 2014-05-28 14:47:06 |
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公司运动会上受伤算工伤吗? | 2014-05-26 16:58:16 |
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劳动合同被涂改怎么办? | 2014-05-26 16:57:39 |
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简历造假,单位可以开除我吗? | 2014-05-26 16:54:52 |
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末尾淘汰制的法律风险与规避 | 2014-05-22 09:35:59 |