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用人单位招聘录用中的法律风险 2014-08-05 17:02:15
员工被裁能拿多少补偿金 2014-08-05 16:59:28
劳动合同与劳务合同的细微区别 2014-08-05 16:57:59
年假不休,带薪休假打折缘于保障制度形同虚设 2014-08-05 16:54:08
人社部:农民工三种情况下可办养老保险关系转移 2014-07-31 11:17:45
职工不能胜任工作 可否随意调岗位 2014-07-29 14:55:43
三期结束继续上班 无合同女工获赔 2014-07-29 14:55:03
员工持股离职怎么处理 2014-07-23 16:19:32
如何认定加班工资的举证责任? 2014-07-23 16:16:34
如何有效规避免HR各工作流程中的法律风险 2014-07-23 16:14:18
与离职员工签订“无劳动纠纷”协议是否有效 2014-07-23 16:05:28
哪些情况能申请人力资源社会保障行政复议? 2014-07-22 11:42:36
超龄劳动者发生事故能否认定工伤 2014-07-17 16:10:09
上海市自7月1日起按国家规定实施城乡基本养老保险制度衔接 2014-07-17 16:08:20
初入职场毕业生要警惕四类试用期陷阱 2014-07-15 17:25:48
员工持股离职怎么处理 2014-07-15 17:20:05
员工患有精神疾病能否直接延长医疗期? 2014-07-09 14:24:58
多地调整公积金存贷政策 调整对楼市影响甚微 2014-07-09 14:24:04
一起因考勤问题败诉的劳动争议案例 2014-07-09 14:23:09
女职工劳动保护争议的法律问题 2014-07-09 14:22:18
劳资关系变化挑战劳动法 2014-06-20 11:25:31
大学生没签合同离职索双薪获赔 法官:需留证据 2014-06-20 11:24:38
员工自己不签劳动合同 公司无须支付双倍工资 2014-06-11 11:52:09
借他人身份证参保 工伤难获赔 2014-06-09 16:12:50
不得不知:有关《劳动法》的那些事 2014-06-09 15:41:17
拖欠工资 无合同“打工仔”告倒老板 2014-06-06 16:23:25
关于职业病诊断管理新法 2014-06-05 16:14:58
如何无风险处理违纪员工? 2014-06-05 16:10:33
7月起事业单位工作人员参保 2014-06-04 11:14:57
加班加点及其工资支付问题的探讨 2014-05-30 11:07:05
建立劳动争议集体案件应对处理机制 2014-05-30 09:57:12
解读试用期中的四大认知误区 2014-05-29 11:40:25
试用期工资可以低于最低工资吗? 2014-05-28 15:03:46
用人单位非法解除劳动关系劳动者有权申请撤销 2014-05-28 14:56:52
研发经理合同期内跳槽被判赔偿公司损失 2014-05-28 14:54:46
职工违反规章制度被解雇时企业可以不支付补偿金 2014-05-28 14:47:06
公司运动会上受伤算工伤吗? 2014-05-26 16:58:16
劳动合同被涂改怎么办? 2014-05-26 16:57:39
简历造假,单位可以开除我吗? 2014-05-26 16:54:52
末尾淘汰制的法律风险与规避 2014-05-22 09:35:59
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