年轻的职场人急需职业化教育
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就年轻的职场人而言，最关键的是如何应对职场问题、如何成为职场高手、快速走上职场!成功之路，如果完全靠多“撞南墙”而获得经验教训太慢了，而且可能会导致对职场失去信心，甚至大致大量的精神疾病!某知名基金公司投研部员工(北大双硕士)的跳楼、富士康的八连跳，还有不少高校的学生跳楼事件，以及一批连遭职场淘汰的人，用自己惨痛的经历、血的教训告诉这个社会，年轻的大学生和初进职场的人都要学习职业化：如何成为职场高手的学问!
但是，我希望这种学习不要被娱乐化，也就是整天盯着潜规则而忘了显规则。如果连显规则都搞不懂，即使对潜规则了如指掌，最多可以写写小说，仍然无法在职场中立足。真正的职场高手，了解潜规则，但是在显规则中做得很到位的人。这就像阴阳关系，只有阴，没有阳，最多就是宵小之辈;只有阳，缺乏阴，就是一个傻大个!
在我看来，基本的职业化要求有这么几点，供年轻的职场人参考：
1.用工作结果证明自己的价值，而不是靠语言证明自己能干!
2.先干活，后说话。
3.少管其他人的闲事，多关注自己干了什么!
4.不要听风就是雨，因为风有来源!
5.要有自己的主心骨，不要轻易听信“好心人”的流言蜚语(很好判断：就是说人不说事，别人都是坏，只有他或她关心你)
6.学会找事实求证，不是听了就信
7.主动做事没有坏处，即使有犯错误的可能性，但是获得意外好处的可能性更大!
8.凡是不要做绝，学会给自己留人脉的后路，人脉是多少年积累起来的!
9.让人觉得你可信，学会留好口碑，信任是建立更多有效人脉的基石。
10.学会吃亏，看起来吃亏的事情往往给自己带来好运!人觉得自己太聪明，聪明反被聪明误!
11.报复别人(不管是以前苛刻的老板、不好的主管、无良的下属还是其他什么同事等人)最好的方式是争气做得更优秀!让对手羡慕和嫉妒!
信息来源：牛津管理评论 文：周永亮