学历低成为不少打工者的门槛

　　又到了年后农民工找工作的高峰期，但记者在昆山看到，那里的人力资源市场今年这个时候比往年冷清了不少，不过，记者刚才认识的那位打工妹吴丽，仍然对第二天的企业招聘会充满了信心，她相信凭自己在外打工五年的经验，能很快找到一份满意的工作，这样也就不用再和亲戚挤在六平米的小屋里，那么，吴丽的这个愿望能实现吗？记者现在就跟她到招聘会上去看看。

　　在昆山采访的第二天，记者和吴丽一起，再次来到昆山人力资源市场，发现招聘会果然像市场负责人所说的那样，人头攒动，非常热闹。

　　昆山市职介中心副主任高英：“今天我们总会有86家企业过来招聘，估计的话，就是初步统计的话有近5000个岗位，差不多，进场来招聘的人次一万个左右，八千到一万。”

　　看到这样热闹的场面，吴丽也很兴奋，急忙写好简历，找了个人最多的摊位挤了进去。

　　吴丽：“麻烦你看一下我的简历？”

　　招聘人员：“啊？”

　　吴丽：“麻烦你看一下我的简历。”

　　招聘人员：“做过业助？”

　　吴丽：“做过两年，但是我的那个学历不太高。”

　　招聘人员：“初中。”

　　吴丽：“对，不高，不可以的？谢谢你。”

　　吴丽没想到，第一份简历还没有来得及递出去，就因为学历低被拒绝了，这对刚才还充满信心的她无疑是一记沉重的闷棍，不过她很快又开始选择其它的目标。

　　吴丽：“我以前做过业务助理，做过两年，应该不错。”

　　招聘人员：“但我要看你适不适合我们公司？”

　　吴丽：“你们公司是做什么的？”

　　招聘人员女：“那我要看一下你的简历，看你适不适合？”

　　吴丽：“你好，我想应聘这个业助工程。”

　　招聘人员：“你怎么没有写？先放这儿好不好，我考虑一下。”

　　连续几家，吴丽都碰了不软不硬的钉子，小姑娘有些沉不住气了。

　　这时候记者注意到，招聘会上虽然大多数摊位前挤满了人，有一些单位却无人问津，于是忙提醒吴丽。

　　记者：“我看那边还有纺织厂在招工，几乎没有报名，你会想去试试吗？”

　　吴丽：“纺织厂？不知道，他那个招的哪些？”

　　记者：“有操作工，有好几种工种。”

　　吴丽来到纺织厂的摊位前询问了一番，却很快放弃了。

　　招聘人员：“我们这个棉纺普工和（染针）普工这些普工都可以给你们免费培训。”

　　吴丽：“那个上班是怎样上的？”

　　吴丽：“早八点到晚八点，是上12个钟。”

　　招聘人员：“是的，工作还是主要站着，可能要耗费一点体力？”

　　吴丽：“这样，不行。”

　　记者：“想试试吗？这个？”

　　吴丽：“他12个钟肯定不行的。”

　　纺织厂虽然大门敞开，但是吴丽却担心工作强度大，不愿意接受这份工作，记者在昆山的采访中发现，像吴丽这样找工作的也常见，“挑工作，而不仅仅是被工作挑”，已经成为新一代打工者们普遍的心态。

　　打工者：“在那个楼上有一家，他那工资不怎么太好，工资待遇大概一千多块钱，我嫌工资低我就没有去面试了。”

　　记者：“你还想再挑一挑？”

　　打工者：“想再挑一挑，看一看。”

　　打工者：“有些企业也很适合我的，但是我想考虑一下，看哪个最适合我。”

　　记者：“还想再选一选？”

　　打工者：“对对，就是说人家说什么，百里挑一，就是说在心里琢磨一下哪个工厂对你好一点，是不是？”

　　这样一来，吴丽找工作还真不是那么容易的事情，今天能找到工作吗？自信的吴丽也开始担心起来。

　　吴丽：“我从来也没上过晚班之类的，我可能会比较难找工作。”

　　又转了几圈，吴丽终于看到了一个生产管理的岗位，这正是她最想做的工作，这次会怎么样呢？

　　招聘人员：“毕业证书呢？”

　　吴丽：“毕业证书？”

　　招聘人员：“不太行，初中毕业的话，到时候我们那边没人教你的，必须要熟练的。”

　　问题似乎又卡在学历上了，但吴丽没有放弃，事情出现了转机。

　　招聘人员：“我先给你一次机会看一下。”

　　吴丽：“好，谢谢你。”

　　招聘人员：“到时候由直接主管去面试，那么他们通过不了我就没办法了。”

　　吴丽终于得到了一个由直接主管面试的机会，这让她很高兴。

　　吴丽：“可能我的那个学历不太高，但是我做过，然后他说给我一次机会。”

　　面试就在下午，记者陪着吴丽来到面试企业的门口，拿着来之不易的面试通知单，吴丽又流露出之前的自信。

　　记者：“觉得有把握没有？”

　　吴丽：“有80%的把握，也不敢说有很大的把握，因为它这个公司我看到规模还是挺大。”

　　不过，吴丽很快发现，一起竞争这个生产管理企划岗位的，还有另外两个女孩子，而且其中一个学历比自己高，好在面试的内容不是很复杂。

　　哈森鞋业有限公司管理部主任程超：“我这边有个会议记录，你待会用那台电脑帮我就按这个，把这打印出来，可以吧？”

　　吴丽：“好的，没问题。”

　　记者注意到，操作电脑时，吴丽动作相当熟练，也非常自信，顺利地完成了主管要求制作的表格，吴丽能够被顺利录用吗？一个半小时之后，三个女孩子的面试全部结束，记者却听到了一个意想不到的结果。

　　哈森鞋业有限公司管理部主任程超：“生管那个岗位应该说我们这里还不能够用你。”

　　吴丽：“还不能录用。”

　　程超：“但是我们这边有个岗位可以给你推荐一下，我们管理部所有科，就是保安需要一名女守卫，你有兴趣，也是从事管理的，然后它有一个守卫有一个报表，也相当一个文员。”

　　吴丽终于没能争取到生产管理那份工作，事后，面试的主管告诉记者，关键还在吴丽的学历不够。

　　程超：“毕竟她，她之前她的学历相对还是比较低，她的综合素质还是需要提高的。”

　　吴丽没有太弄明白女保安要作些什么，但她还是先接受了这份工作。

　　记者：“我看你回来车上，有一点点不高兴？”

　　吴丽：“有一点点。”

　　记者：“其实一开始我看你挺有把握的？”

　　吴丽：“因为那些事情我都会做，因为我以前做过，都很熟练了，就是学历不高。”

　　记者：“但是他们觉得那个，另外一个女孩子比你还要优秀？”

　　其实，吴丽的困难也是我国大部分农村外出打工者的困难，根据国家统计局2008年公布的第二次农业普查结果，至2006年末，当年外出务工的1.3亿农村外出劳动力中，绝大多数仅有初中文化程度；其次为小学文化程度；接受高中教育者仅占8.7%；此外还有1.2%是文盲，而随着产业升级，企业招聘对学历的要求却日益提高，根据昆山人力资源市场的统计，去年同期要求本科以上学历的工作岗位占比仅为2%，今年这个数字变成了7%，要求大专学历的岗位也从25%上升到31%，而中专以下学历的岗位则从73%降低到62%.