一个招聘主管参加的面试
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1、问：你在面试过程中判定一个人是否合适的标准是什么？
答：直觉。
心里话：千万别让我用直觉评价你，你让不让我说实话吧？
2、问：你评价一下我吧！
答：首先...，其次...，再次...
心里话：怕什么来什么，蒙对一个就是胜利。
3、问：我告诉你，你的直觉是不准确的。
答：面试中难免出现晕轮效应，所以我要不断论证我的判断...
心里话：打死你都不承认我蒙对了，打死我都不让你看出我脸红了。
4、问：你为什么离开原来的公司
答：一为了尝试一个新的行业，二为了更高的个人回报。
心里话：其实我只想说第二条，怕你胡思乱想。
5、问：从你做招聘工作一共面试过多少人？
答：800多人吧
心里话：200多人确实少了点，撒个谎对大家都好。
6、问：面对一个新的行业，你如何开展工作？
答：首先...，其次...，再次...
心里话：这个问题我也经常问，这是我听过的最好的回答。
7、问：你比其他人有什么优势？
答：对这个行业超乎常人的兴趣。
心里话：你一定难以理解，我唯一的实话。
8、问：在你们两个当中你扮演什么角色？
答：家务的管理者、意见的主导者、乐趣的制造者。
心里话：她妈都没这么问过我。
答：直觉。
心里话：千万别让我用直觉评价你，你让不让我说实话吧？
2、问：你评价一下我吧！
答：首先...，其次...，再次...
心里话：怕什么来什么，蒙对一个就是胜利。
3、问：我告诉你，你的直觉是不准确的。
答：面试中难免出现晕轮效应，所以我要不断论证我的判断...
心里话：打死你都不承认我蒙对了，打死我都不让你看出我脸红了。
4、问：你为什么离开原来的公司
答：一为了尝试一个新的行业，二为了更高的个人回报。
心里话：其实我只想说第二条，怕你胡思乱想。
5、问：从你做招聘工作一共面试过多少人？
答：800多人吧
心里话：200多人确实少了点，撒个谎对大家都好。
6、问：面对一个新的行业，你如何开展工作？
答：首先...，其次...，再次...
心里话：这个问题我也经常问，这是我听过的最好的回答。
7、问：你比其他人有什么优势？
答：对这个行业超乎常人的兴趣。
心里话：你一定难以理解，我唯一的实话。
8、问：在你们两个当中你扮演什么角色？
答：家务的管理者、意见的主导者、乐趣的制造者。
心里话：她妈都没这么问过我。