据预测，在未来十年至少有六大因素会影响人力资源管理。

    远程管理

    到2010年，美国的工薪阶层将会有一半以上的人每星期有超过两天的时间在办公室以外工作。

    人工智能和安全保护

    由于人工智能技术提升，通过电脑网络对公司进出的人员进行监视的能力也会大幅提高。

    公司将无休止地运营

    为了寻求位于国外的新客户和加快生产及服务，越来越多的公司未来将会每周七天、每天24小时不停地运营。

    自由职业者和顾问

    人事外包市场将引人注目地占领传统的人力资源领地，并显著地改变人力资源管理的态势。

    为健康表现付酬劳

    随着社会的发展，不是等到雇员生病才付医疗费，一些雇主将很快转向健康管理的观念上来。

    公司并购活动将更多地考虑人的价值：人事管理将会在公司并购活动中发挥更加关键的作用。为了获取其他公司的人力资源而发起的收购行动将上升到所有收购行动数量的一半左右。