今年二季度，北京进入劳动力市场招聘的单位有23642家，累计需求各类人员204868人，但进入劳动力市场求职登记的人仅有100585人，缺口达104283人，劳动力需求量明显超过登记求职人数，和去年同期相比求职人员登记数量减少了23.34%。

    造成劳动力供给不足的因素是多方面的。一是
外埠进京务工人员数量相对平稳。由于部分职业薪酬偏低，外埠人员在京就业成本较高，收支两抵后有些人甚至还入不敷出，进京务工对外埠人员的吸引力下降；加上国家帮扶“三农”政策的落实，使得部分在京务工人员选择回乡从事农业生产或其他工作；还有就是外出务工缺乏家庭温暖、不可预期的职业选择等原因使得一些外埠人员打消进京务工念头。二是受传统观念影响，高校毕业生一直把“人才市场”作为求职的主渠道，进入劳动力市场求职的人数偏少。三是供需双方的要求有差距导致匹配率较低。

    据悉，上季度北京劳动力市场需求大于供给缺口最大的十个职业是：推展销人员、餐厅服务人员、治安保卫人员、营业人员、社会服务人员、机械热加工人员、环境卫生人员、行政业务人员、饭店服务人员和裁剪缝纫人员。需求小于供给缺口最大的十个职业是：电子专用设备装调配人员、行政办事人员、机动车驾驶员、财会人员、计算机工程技术人员、粮油食品饮料生产及饲料加工人员、其他行政事务人员（公勤杂务）、检验人员、统计人员、机械冷加工人员。