为员工建设一流健身场所，宝钢在不断发展的同时，十分关注员工健康成长，使员工与企业在美好的愿景下实现共同发展，共享发展成果。这既体现了宝钢作为世界５００强企业的大家风范，也是以人为本，创建和谐企业的具体举措。

    员工是企业最宝贵的财富，企业的发展最终要靠员工来实现。宝钢在按照科学发展观要求，努力搞好生产经营，不断提高核心竞争力，企业走上健康快速发展道路的同时，不忘为员工发展创造良好环境。通过搭建各种平台，为不同层次的员工提供发展机会，宝钢已经从机制上形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业氛围，为各级员工各尽所能、各得其所创造了条件。员工的积极性、创造性和主观能动性被充分激发，围绕企业生产经营目标，广大员工立足岗位，不断提高自身素质，充分发挥聪明才智，以高度的责任感和使命感投入到企业生产经营活动中，在不同的岗位上取得了骄人的成绩，既为企业进步提供了强有力的支撑，也实现了自身的价值。

    员工的成长是企业发展的不竭动力。坚持以人为本，创建和谐企业，在实现员工全面发展的同时必然能促进企业的全面发展。随着社会的发展，时代的进步，员工的需求逐渐变得多元化，除了追求职业生涯的发展，员工也会有健康体魄和高品质生活的需求。宝钢关注到了员工渴望全面发展的需求，积极为员工全面发展创造条件，如宝钢股份的《员工综合发展目标体系》，宝钢分公司的《员工健康保障计划》。如今，宝钢又为员工兴建一流健身场所，在企业实力日益增强的前提下，宝钢对员工的关心也延伸到了八小时以外，从提高员工的岗位竞争能力到引导员工成为身心和谐健康的人，宝钢用实实在在的举措，与员工共享企业发展成果。这样，员工对企业的认同感和自豪感就会因此而增强，主人翁意识和忠诚度也会进一步提高。员工就会以宝钢发展为己任，将企业意志转化为自己的自觉行动，立足岗位，充分发挥积极性和创造力，最终形成企业与员工和谐共融、互相促进的良性循环。

信息来源：宝钢日报