当跳槽成为一种习惯的时候，职场难民们就应该仔细考虑自己为什么要不断地跳槽，并且越跳越烂呢？我就是这样的例子。为什么机会不降临我们的身边？是社会的原因吗？是糟糕的企业越来越多吗？诚然，这并不是主要的因素。同样条件的，甚至是比自己能力差的人都进入了好公司。这不是很好的反例吗？痛定思痛，在和朋友沟通以后，得出以下几个步骤，希望能给同样落难的朋友一个提醒。

　　首先要做一份好的简历。简历就是敲门砖，能不能得到面试机会，很大程度上取决于它。好的简历应该有后面几个特征：简洁，不要拖沓，最好是一页纸；把突出的地方，突出出来，展现你的能力和素质；把不重要的地方直接省略，如对应聘岗位没有用的部分。

　　简历是不可以轻易拿出手的，因为一个企业只能给你一次机会。如果你轻易把简历投出之后，第一遍他没有看重，那么以后他再也不会看你的简历了。

　　第二步，找好一个行业。根据你的兴趣和能力，也就是要做好职业性向测试，找准你要进入的行业。也许这个行业目前很糟糕，但只要你认定适合你，就不要再忧郁。

　　第三步，找准一个企业。比如说想做出版行业 ，想在上海这个城市发展。很明显只要找上海最好的出版企业就是了。记住，这就是目标，就像追女孩子一样。这时候如果有另一个企业要你你会拒绝吗？通过这个问题，可以明确这一点，求职欲望是不是强烈和这个行业和企业在你的心中有多大的分量。正确的求职观，应该是有一定舍得的。

　　第四步，通过网络、报纸、电视、朋友、现场等所有可以的方式来了解这个企业。然后，拿起你的电话给这个企业的招聘负责人打个电话，进入下一个环节。

　　第五步是面试。选中的这个企业或许不招人，但一定要想办法见到这个企业的招聘负责人。只要能见到，那就是面试成功的一半了。

　　第六步，放下你的架子，你是来学习的，而不是来逞能的。只要这个单位提供工作你就接受，虽然可以一开始是不对口的岗位。举个例子，如果目标岗位是编辑的话，可以先应聘一个校对、审稿或者更低的工作。这就有了一个问题，现在你有没有信心去上海最好的出版社做个临时工？