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平均工资“平均”掉了什么
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    国家统计局日前公布的《关于2006年城镇在岗职工平均工资数据报告》称:根据统计结果,2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元,日均工资为83.66元。

    这一数据公布以后,网上迅速作出反映,认为我国城镇在岗职工工资已接近3000美元的数据偏高。更有许多中低收入群体抱怨自己的收入竟然连平均数都达不到。虽然这些都是事实,但更让人关注的是,在国家统计局公布的这个数据背后,到底掩盖了哪些公众急于了解、而国家统计部门却没有公布的信息和数据。

    首先,掩盖了垄断与非垄断行业之间收入的巨大悬殊。在我国庞大的政府机关、教育、卫生等行业,每人年收入2万元以上的不少,而那些石油、石化、金融、电信、烟草、保险、证券等高度垄断的行业,职工年收入超过2万元的就太多了。

    这类高收入人群有多少呢?据中央党校的数据:2005年底,属于国资委管理的172户大型国企,1100万人;属于国务院部门管理的事业单位,599万人;由中国证监会、银监会、保监会管理的金融、保险、证券企业,232万人。有数据显示,2005年国家垄断行业的年平均工资为7.2万元。

    而我国的中低收入人群的年收入状况如何呢?全国政协常委、国务院参事任玉岭在今年“两会”上指出,我国城镇职工中有约80%年收入不足2万元。这么巨大的收入差距,显然,被“平均工资”的概念掩盖了。

    其次,掩盖了数以亿计的农民工的贡献。由劳动和社会保障部组织的问卷调查显示,建筑施工、制衣制鞋、商业服务、电子、玩具等吸纳农民工比较集中的行业,2005年平均月工资为1045元,年工作时间9.5个月,农民工一年的收入不到1万元。而据中国人民大学乡村建设学院院长温铁军介绍,农民工每年每人平均创造的财富为3-4万元,得到的回报只有不到1/3.这同样在“平均工资”的概念下被掩盖了。

    再次,掩盖了政府的行政行为对不同行业的影响。2006年,国家先后对石油、电力、供水等行业的产品涨价,使垄断行业的利润水平和工资增长,有了更加牢固的政策基础。但这些因素,国家统计局公布的数据报告并没有显示。

    与此形成鲜明对照的是,一些劳动密集型、技术含量低的行业,员工工资仅占产品成本构成的12%-15%,而一些发达国家工人工资比例高达40%以上。对此,社会公众以及媒体多次呼吁提高工人工资,但工人工资仍长期得不到提高。这一点正是造成低收入群体对国家公布的数据感到疑惑的原因。

    还有,掩盖了国有企业管理的“马桶效应”。说到工资,必然要谈到国企老总们的高额年薪。近几年来,我国大型民企、外企的总经理,年薪低的几十万,高的数百万元。问题的区别在于,民企、外企与国企的所有权不同。国企资产属于国家,国企老总的高薪与所承担的责任不匹配,尤其在决策失误或出现重大问题时,其责任追究难。这种被学界称为“马桶效应”的现象,同样被“平均收入”的数据掩盖了。

    在一个多元化的社会里,类似“工资”这样关乎民生的敏感数据,国家统计局除了公布年度平均数据以外,还应当把构成社会生活主要成分的农民工、农民、下岗失业、退休以及国有企业不同行业员工、高层管理人员的薪酬数据一并公布,这样才能更加客观地反映我国社会各阶层的真实生活状况。

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