实际上，江苏人事部门对于“一站式”公益化服务经过3年多的探索，已取得阶段性成果。

　　目前，三级人事部门共开设70多个“一站式”人事人才服务平台，服务内容包括人事计划、人才引进、工资福利和退休、职称和职业资格、流动人才服务等方面，涉及办理内容30多项。

　　2006年以来，江苏省人事厅依托人事网站，开通“网上直播室”，多次邀请领导和专家走进直播室，从法律、法规、政策的角度，在线回答网民提出的热点问题，并实现对重大活动、重要会议“图文直播”。“政风热线”是人事部门联通群众的重要载体，全省有30多位人事厅（局）长、100多位工作人员，走进由省、市、县广播电台联合开办的“政风热线”节目，现场解答听众提问。此外，还有10多个市、县人事部门在电视台开设专栏，与观众面对面交流。

　　为毕业生开“绿灯”

　　江苏省人事厅把每年12月定为“全省人事人才服务月”，开展系列公益性服务活动。“服务月”安排了12项公益性服务活动，举办全省及地区性大型毕业生交流活动26场，服务人数2万多人，集中办理审批事项2000多项。

　　“服务月”期间，省、市、县三级人事部门和社会各界联动协作，深入开展“下基层、送上门、进社区、到企业”系列服务活动。其中，“全省高校毕业生就业服务百日行动”“全省高校毕业生基层就业报告会”“百名专家宿迁科技对接服务活动”“中南大学百名硕士淮安行”“全国百所高校昆山行”“百家优秀企业校园行”“全省人事局长校园行”等特色活动，博得社会好评。

　　精心打造“人才服务月”

　　从“办”到“管”，江苏强化了人才市场配置人才资源的主渠道功能。2006年，江苏省、市两级人才市场与人才服务中介机构逐步实现管办分离，政事分离，政企分离，公共服务和市场化业务分离。

　　从“分”到“联”，构建上下贯通、横向贯通、内外贯通的大人才市场体系。2006年，省、市、县三级政府所属人才市场基本实现纵向贯通，抱团联动。

　　从“收”到“免”，2006年江苏省政府提出，政府所属各类人才市场要定期举办面向毕业生的公益性招聘会，并免收各项费用。这一年，江苏共举办10多场大型毕业生供需洽谈会，毕业生一律免门票进场，费用全部由政府埋单。

　　人才市场实行公益化运作

　　省财政每年安排1000万元，专项资助苏北地区引进发展急需人才；每年组织“苏北科技行”活动，促进科研项目、技术成果与苏北经济发展对接；鼓励各类人才在苏北创业，享受税收减免优惠政策。

　　每年招募500名普通高校应届毕业生到苏北从事1～2年教育、科技、卫生、农业等志愿服务工作。志愿者享受政策同等参照“大学生志愿服务西部计划”执行。江苏还设立了专项资金，资助高层次人才和毕业生到苏北就业，分别提供1.5万～8万元的就业补助。

　　到苏北就业最高8万补助

　　江苏省政府出台配套政策，在省级高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场内互设服务窗口，将毕业生就业推荐、就业见习、档案托管、集体户口管理、就业指导与培训等纳入统一的就业再就业服务体系，同级财政给予适当支持。

　　同时，严禁举办以营利为目的毕业生招聘活动。严厉打击以招聘为名欺诈毕业生的行为。用人单位不得以任何名义向毕业生收取任何费用，不得以任何理由扣压毕业生的证件资料。建设高校毕业生就业见习基地，为尚未就业的毕业生免费提供3～6个月的见习培训，见习单位和地方财政提供资助。

　　三大市场

　　提供一站式服务

　　2006年12月，江苏省政府出台配套政策措施，严禁举办营利性毕业生招聘活动，记者了解到，今年1月1日起在省级高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场内互设服务窗口，为毕业生提供一站式就业服务，以进一步推动高校毕业生就业。

信息来源：现代快报