昨天，本市最大的工业企业首钢集团宣布：2007年，首钢进入搬迁调整的关键一年。截至目前，首钢已分流员工5.1万人。

　　昨天，首钢集团董事长朱继民表示，作为北京最大的企业，首钢集团搬迁调整是史无前例的，成功的关键在于人心。朱继民是在当天首钢集团“献手足情，暖职工心”扶贫帮困募捐活动后接受记者采访的。在募捐现场，短短半小时内就募集到扶贫帮困款近8万元，这些钱将被用于资助集团的贫困员工。据介绍，从首钢集团开始规划搬迁调整至今，集团员工已从当初的13.4万人锐减到现在的8.3万人，这意味着每年约有1.7万名员工被分流出去。

　　2007年，首钢集团搬迁调整进入关键期：2007年底，首钢在石景山地区的800万吨炼钢能力须压产一半，以便为2010年底全部停产做好准备。事实上，早在2005年7月，首钢集团炼铁厂5号高炉便已停产；2006年，焦化厂2号焦炉也提前退役。然而，相对于上述单个炉灶的停产，减产一半无疑是一项大工程。

　　除了钢主业的调整之外，非钢产业的调整也进入关键期，首钢集团在京的31家大企业将进入改制阶段。截至目前，首钢集团在京的77家小企业已完成改制。

　　朱继民还表示，春节过后，首钢集团在河北曹妃甸的新址将全面开工建设。2006年底，曹妃甸新址的焦炉、高炉、炼钢、轧钢已先期进入施工设计阶段。对于人们关心的首钢搬迁后7.6平方公里土地规划问题，朱继民透露，根据规划，首钢旧址将成为以工业设计为主要内容的大型商务产业区，主要包括首钢总部基地及大型商务中心等。

信息来源：京华时报