五类人才 领跑明年职场
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2006年正在悄然远去，过去的一年中天津市各种不同行业的人才在市场上描绘了一幅不同的曲线图，有的一路上扬有的低迷不振，有的走出低谷有的却陷入困境。时值年底，让我们对这些曲线进行回顾和分析，帮助您找到正确的职场定位，也为您未来的发展找到方向。记者从中国北方人才市场、中国天津人力资源公司等多家单位了解到，2006年人才需求最火的行业分别是IT人才、教育人才、管理咨询人才、酒店人才和人力资源人才。
动漫人才一直烫手
如果用火热程度来形容职业前景的话，那么动漫行业的人才一直红得发紫，天津市动漫游戏行业协会秘书长李辉告诉记者，针对天津的动漫优势，全国以及国际上更多的企业将业务外包机会转移到天津。目前天津市动漫游戏企业及团队、工作室的数目在130家左右，主要从事业务的人才专业涉及2D/3D角色及场景设计、3D角色及场景建模、3D美术动作及特效、动画故事脚本设计游戏关卡及任务策划等。2007年动漫游戏人才的需求将主要集中在游戏人才、动画人才和影视传媒人才上。
培训讲师文火慢热
教育人才的行情无疑是随着社会力量办学的升温而慢慢热起来的，目前市场上的民营教育机构越来越多，涉猎的培训项目也是五花八门，热门的有IT培训、外语学习、速读速记培训，注会、司法等资格考试培训，冷门的有体育经纪人、商务写作、工程技术职业培训，低端的有月嫂、足疗师培训，高端的有职业经理人培训，如此多的培训项目都需要有师资加盟。据了解，本身就从事该行业的兼职讲师最受欢迎了，所以在专业领域内有独到心得的人不妨试试看。
酒店人才越争越热
记者从天津市旅游饭店业协会了解到，目前天津市从一星至五星的酒店共有116家，世界知名的酒店集团万豪、雅高（宜必思）等也看中了天津的市场前景，纷纷入驻滨海新区。协会的徐先生告诉记者，随着高端酒店的扩张，经验型人才越来越抢手。很多中高级管理人才在行业内跳了两三跳，身价越跳越高。而随着经济型酒店的发展，对具有连锁酒店管理经验的中高层管理人员需求也很大，例如项目开发经理、店长、总部管理策划人员等等。
管理咨询虚火旺盛
你可能会发现在过去的一年中，公司至少为员工举办了一次培训，由管理咨询师为大家讲解执行力、管理流程甚至是电话礼仪。目前大多数中国上市公司聘请了咨询公司，有的企业同时聘请了5家以上的咨询公司从各个方面提升自己，管理咨询人才受到极大认可，但是人才结构却头重脚轻。
目前管理咨询企业的主要人才来源是MBA和“海归”，而从事市场信息调查、收集、整理和分析业务，为企业决策提供准确、完善的辅助信息的基层分析员岗位却很难找到适用人才。据了解，这个岗位青睐综合素质好的工商管理、经济学专业毕业生。
HR人才注定会热
以上我们谈到的种种人才流动和培养，最终都离不开人力资源部门的努力，招聘、培训、考核、企业文化，人力资源的工作范畴与企业的核心竞争力紧密联系。天津北方人才港猎头服务部经理徐茜崴告诉记者，随着天津滨海新区的发展，众多的外资企业入驻，通用型管理人才变得非常抢手，尤其是HR总监、HR经理等人力资源方面的专业人才，企业还需求HR人才有相应的工作资历，其中有加工制造类企业工作经验的人力资源人才最受欢迎，预计2007年人力资源仍然会是职场中的热门。
动漫人才一直烫手
如果用火热程度来形容职业前景的话，那么动漫行业的人才一直红得发紫，天津市动漫游戏行业协会秘书长李辉告诉记者，针对天津的动漫优势，全国以及国际上更多的企业将业务外包机会转移到天津。目前天津市动漫游戏企业及团队、工作室的数目在130家左右，主要从事业务的人才专业涉及2D/3D角色及场景设计、3D角色及场景建模、3D美术动作及特效、动画故事脚本设计游戏关卡及任务策划等。2007年动漫游戏人才的需求将主要集中在游戏人才、动画人才和影视传媒人才上。
培训讲师文火慢热
教育人才的行情无疑是随着社会力量办学的升温而慢慢热起来的，目前市场上的民营教育机构越来越多，涉猎的培训项目也是五花八门，热门的有IT培训、外语学习、速读速记培训，注会、司法等资格考试培训，冷门的有体育经纪人、商务写作、工程技术职业培训，低端的有月嫂、足疗师培训，高端的有职业经理人培训，如此多的培训项目都需要有师资加盟。据了解，本身就从事该行业的兼职讲师最受欢迎了，所以在专业领域内有独到心得的人不妨试试看。
酒店人才越争越热
记者从天津市旅游饭店业协会了解到，目前天津市从一星至五星的酒店共有116家，世界知名的酒店集团万豪、雅高（宜必思）等也看中了天津的市场前景，纷纷入驻滨海新区。协会的徐先生告诉记者，随着高端酒店的扩张，经验型人才越来越抢手。很多中高级管理人才在行业内跳了两三跳，身价越跳越高。而随着经济型酒店的发展，对具有连锁酒店管理经验的中高层管理人员需求也很大，例如项目开发经理、店长、总部管理策划人员等等。
管理咨询虚火旺盛
你可能会发现在过去的一年中，公司至少为员工举办了一次培训，由管理咨询师为大家讲解执行力、管理流程甚至是电话礼仪。目前大多数中国上市公司聘请了咨询公司，有的企业同时聘请了5家以上的咨询公司从各个方面提升自己，管理咨询人才受到极大认可，但是人才结构却头重脚轻。
目前管理咨询企业的主要人才来源是MBA和“海归”，而从事市场信息调查、收集、整理和分析业务，为企业决策提供准确、完善的辅助信息的基层分析员岗位却很难找到适用人才。据了解，这个岗位青睐综合素质好的工商管理、经济学专业毕业生。
HR人才注定会热
以上我们谈到的种种人才流动和培养，最终都离不开人力资源部门的努力，招聘、培训、考核、企业文化，人力资源的工作范畴与企业的核心竞争力紧密联系。天津北方人才港猎头服务部经理徐茜崴告诉记者，随着天津滨海新区的发展，众多的外资企业入驻，通用型管理人才变得非常抢手，尤其是HR总监、HR经理等人力资源方面的专业人才，企业还需求HR人才有相应的工作资历，其中有加工制造类企业工作经验的人力资源人才最受欢迎，预计2007年人力资源仍然会是职场中的热门。