我的一个亲人跟我说过一段话，他说，迷茫生活的人总是缺乏追求的欲望，活得平淡却轻松；有所追求的人在各种欲望中挣扎，活得精彩却疲惫。企业家就是后一种人，因为有巨大的欲望，一直痛苦地挣扎，有时候会显示出他的精彩，但是更多的是疲惫。

　　如今，中国的人均收入、人均寿命、住房面积、小轿车的人均拥有量、每年旅游的次数等等都在提高，但是幸福指数在近50年却没有任何增长，只有在一些细分市场有细微的变化。因此，人们常说，社会都在发展，但幸福除外。企业家更是如此。他们的压力越来越大，迷惑越来越多。于是，他们一方面对自己的财富讳莫如深，一方面又拼命地通过花钱来宣泄，非常矛盾。松下幸之助曾经说过一句话：“没有比怎样用钱更难的事情，因为一个人的人格会在这方面完全表露无疑”。在这种情况下，我认为，企业家们需要为自己选一面镜子，重新审视自己：我是谁，我干了什么？我该干什么？我不足的东西应该怎么去获得？我获得的东西对我有没有用？我知道的东西对我有什么用？别人给我的建议有没有道理？怎么去判断别人的建议，等等。

　　那么，应该从哪里寻找这面镜子呢？企业家们除了要学一些西方的管理方法和管理工具之外，还要认真地读一读中国古代的哲学，因为更重要的理解应该是“由史入门，以经为核”。如果你不这样做，连判断别人的能力都没有。譬如认不准医生，却拼命叫人家帮我治病，这个风险太大了。

　　目前中国的培训市场，尤其是针对企业管理方面的培训比较混乱。首先表现在信息量太大，杂乱无章；其次，很多管理专家的观点互相冲突，使企业家无所适从。而管理思想的混乱，可能会给企业带来很多风险。因此，我们的企业家应该意识到，别人只能给企业做一些分析，提一些意见和建议，什么是最适合的，自己心里要有数。

　　我出的第一本书的后继，就叫《不要相信汪中求》。第二本书最后面一篇文章叫《不要原谅汪中求》，意思是我讲的东西也许有点用，也许只是把你想过的问题，用我的话说了一遍，起不了作用，所以企业家自己要认认真真读一些中国古代的经典。当然，读书也是要讲究方法的，就像曾国藩说的，读书就像熬汤一样，先要用急火烧开，然后再慢慢地熬，时间长了，自然就懂了。最后，就拿这个作为一面镜子去照我们自己。也就是说，一方面进行哲学学习，另一方面加强道德修炼，最终提高境界。只有这样，才有可能有效地借助培训提升企业的管理。

　　最后送大家几句话。

　　第一句话，快乐就是决定快乐起来的结果，你打算快乐你最后就会快乐。因为有太多的诱惑，太多的欲望，太大的压抑，太多的艰难，因此我们始终不能快乐；博锐2

　　第二句，快乐的动力在于内心深处真正意识到有人需要你，即使是为别人付出也会觉得快乐；第三句话，人们总保持弯腰跑的姿势，以至于无暇抬头看一眼灿烂的星空，事实上中国哲人的智慧，就是我们无数的繁星，抬头看看天，会有意想不到的收获。