全球知名人力资源管理咨询公司翰威特，日前在上海发布的最新亚太地区薪酬福利研究报告显示，亚太地区薪酬增长明显，其中印度增幅最大，中国紧随其后。

　　报告显示，今年印度加薪幅度最大，为13.8％，2005年为14.1％。紧跟其后的是中国，2006年加薪幅度为8.3％，与去年持平。第三位是菲律宾，增幅为8.2％。由于新加坡的经济发展保持强势，薪酬增长从2005年的3.9％升至今年的4.6％。泰国和马来西亚的薪酬增长从2005年的6.3％和5.6％，分别上升至6.5％和6.2％。韩国和香港地区的薪酬也有所增长。

　　这份报告表明，由于亚洲经济去年稳步增长，绝大多数国家和地区的员工薪酬今年持续增长。与前几年相比，今年员工的工资增长相对比较平稳。

　　超过1400家外商独资、合资和本土企业参加了翰威特组织的亚太地区这项薪酬研究。此项研究覆盖了11个国家和地区，包括澳大利亚、中国、印度、日本、马来西亚、菲律宾、新加坡等。研究分析了当前和未来的薪酬增长情况，涉及五种职位：高级管理人员、管理人员、专业／技术人员、职员／行政人员和工人的薪酬水平。

　　研究报告显示，浮动薪酬继续成为吸引和留用人才最有效的手段之一，参加这项研究的78％的企业表示采用浮动薪酬手段。参加此项研究的56.2％的企业指出，个人绩效奖励是浮动薪酬中最常用的一种方式。