面试的时候双方彼此感觉还不错，对能力、谈吐等方面的感觉很好，可是为什么后来却一直受不到复试或录取通知，这也许是很多应聘者的困惑，下面就为大家解释其中缘由：

    可能有以下几点原因

    1，作为一个合格HR是不会在面试的过程中过分的表露出自己的情绪的。所以，你觉得的双方彼此认可、感觉良好，可能仅仅只是你这一方来说。

    2，你的能力超出了公司的预期要求。招人并不是说要能力越优秀越好，适合稳定才是王道。

    3，公司出现了编制、结构等等方面的调整。暂时无法安排入职，但是一般类似的信息是不会对外界透露解释的。

    4，你言谈中透露的信息，比如你的职业规划、你的行事风格等等不符合公司的运营发展计划。

    还有很重要的一点，就是前面你提到的“部分环节有所失误”。可能在你看来是“不对整体造成影响”但是很多小的细节也可能是致命的。这也是为什么现在大多数企业都在宣扬的“细节决定成败”

    综上，面试千万不要是接到电话就开始兴冲冲的准备自己该说啥、自己该问啥、自己的形象要怎么样。不要忽视：面试是双方的事情。你还要多多了解这家企业，了解他们的宗旨、理念，了解他们的规划，了解他们一贯的行事风格，了解他们大概的企业文化。

    知己知彼方能百战不殆。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583109)