职场中庸才更受欢迎？很多人在企业中努力的工作着，可是却得不到升迁和任用，而有的人才智平庸，做事情也很一般，但是却获得升迁，这不奇怪吗？你很多时候会问自己，哪里做的不对吗？还是自己的能力有问题？

    其实都不是，对于一个企业来说，决策的人毕竟只是少数，而大多数人都需要做的就是执行。有人曾经说过这样的话，一流的创意加一流的执行力是完美的团队，二流的创意加一流的执行力也是不错的团队，而一流的创意二流的执行力这样的团队只能注定失败，创意再好、再完美，没有人执行都只是一纸空谈，只有把这些付出实践才能获得成功，而执行力将决定成败，因此很多企业强调执行力。

    曾经有人做过一个调查，美国一所学校培养出了很多的世界五百强的ceo、高管，这所大学不是最高学府哈佛，也不是让自由之风吹遍大地的斯坦福，更不是世界理工科的摇篮MIT，而是西点军校，每个刚进这所学校的年轻人都要学会一句话：是的，长官！这里强调的就是服从，而这里出来的人都将具备一流的执行力，这就是原因。

    在企业中，如果你能提出一些有创造性的建议，那么你肯定会很受欢迎，但是你的建议是要去付诸实际的，因此你要具备非常好的执行力，如果你只是一味的提出你的建议，那么这跟空谈没什么两样，毕竟一切都需要实践的检验，所以执行力是非常重要的。

    在企业中，有很多人他们没有什么过人的才华，无法提出一些创造性的建议，但是他们有一个非常好的优点，那就是具备了一流的执行力，因为他们知道自己没有什么过人的才能，能做的就是完成领导交代的每一件事情，因此这样具有一流执行力的他们自然会在企业里受到欢欢迎。

    对于那些有着一流的创意的人们，如果你能够具备一流的执行力，那么你将会比其他人更加受到欢迎，所以不要只是一味的空想，要努力的把你的想法付出实践，只有具有一流的执行力才能在职场中获得生存。

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