在职场中生存，必须要懂得职场的规则，尤其是对于刚刚进入职场的大学生来说更是如此，那么作为职场人应该遵守哪些金科玉律呢?

　　没有创意的鹦鹉

　　只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。

　　无法与人合作的荒野之狼

　　丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，只顾自顾自地工作，离群索居。

　　缺乏适应力的恐龙

　　对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。

　　浪费金钱的流水

　　成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率。

　　不愿沟通的贝类

　　有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是紧闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。

　　不注重资讯汇集的白纸

　　对外界讯息反应不敏锐，不肯思考、判断、分析，也不愿搜集、记忆有关讯息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。

　　没有礼貌的海盗

　　不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。

　　缺少人缘的孤猿

　　嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。

　　没有知识的小孩

　　事事仍然需要别人的照顾，生活能力极差;对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。

　　不重视健康的幽灵

　　不注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并将这种压力影响别人。

　　过于慎重、消极的岩石

　　不会主动工作，因此很难掌握机会，对事情没做前先发出悲观论调，列出一大堆不可能，同时对周围事物也不关心。

　　摇摆不定的墙头草

　　从没有自己的观点，永远只是附和别人的意见。更重要的是一遇到公司纷争，哪边势力大就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，又马上倒向另一方。

　　自我设限的家畜

　　不肯追求成长、突破自己，不肯主动挑起力所能及的担子，抱着“努力也没用，薪水够用就好”的心态，人家给什么接受什么。

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