29岁的李丽拿着医学硕士文凭，找了半年多的工作却四处碰壁。无奈之下，一心想当医生、领高薪的她只得选择到一家母婴保健机构当上了按摩师，月薪只有2000元。巨大的落差不仅让李丽有些“难受”，也引发了众多网民的讨论：高学历找不到好工作，为什么？

　　设立专业不可盲目

　　虽说“学而优则高薪”并不现实，但随着就业形势的严峻，李丽的尴尬并不是个案。其中的原因是多方面的，但学校在专业设置时过多过滥过于重复，不得不说是一个非常重要的原因。往往是，某个专业招生时“如火如荼”，就业率却“不忍细看”。这一现象，在文科类专业中特别突出。

　　为此，教育主管部门须严格高校专业审批，尽快引入无水分的就业率考评机制；在就业率数据确保真实的前提下，某一专业就业率过低的，应取消相应专业招生资格。通过这一倒逼机制，引导学校设立更多社会需要、市场需要、用人单位需要的专业。如此一来，高学历者毕业便失业的现象会得到极大缓解。

　　重学历更应重能力

　　对于高学历者而言，承担着过高的社会期许、家庭厚望，这往往令他们放不开手脚，迈不开步子。于是乎，不少人潜意识里就觉得：高学历就一定要高起点、高工资。这一想法，多少有点不大合适。

　　文凭，只是一个人曾经受教育程度的证明。要胜任一份好工作，不仅需要智商，更需要情商；不仅需要文凭，还需要办事方法、处事能力和综合水平。这两者之间，有联系，但不存在必然的因果关系。特别是在高等教育已经大众化的今天，过分纠结文凭，不如把身段放低些，把心态放平和些，多在实际能力上努力。既有高学历，也有高能力，才能获得更多的认可与机会。

 　 就业观念还需更新

　　在学校接受教育、取得文凭是一个层面，走上社会、找到工作乃至获得高薪则是另外一个层面。时代在变，就业的观念也要与时俱进。

　　事实上，在价值判断日益多元的时代，一时工作的好坏，一时工资的高低，都决定不了一个人最终的成就。与其抱怨，还不如脚踏实地，从小事做起，一步步向着自己的目标前行。君不见，越来越多的大学生毕业后，不是选择回乡创业、带头致富并小有成就了吗？越来越多的成功者，在走上成功的征途上，不也是历经艰辛磨难吗？观念一变天地宽。

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