在我们的内心，我们多少有一种倾向，希望被人喜欢，也被人认可。今天通过社交媒体，我们的个人品牌可以帮助我们建立起专业的社交网络，但是在虚拟世界中的一切都不能替代我们真正的魅力个性。而我们令人喜欢的个性也会给我们带来超出我们想象的回报。可能接下来的问题是，我们如何来培养那些招人喜欢的个性呢?

　　在19世纪后期美国的一个钢铁大亨，Charles M. Schwab，他的充满魅力的举止行为就把他从一个临时工提升为75000美元年薪的一个高管，以及一份常态的百万美元的奖金。要知道这个数字在那个时代可不是小数。Schwab的老板是传奇的工业家Andrew Carnegie，Carnegie认为年薪是对Schwab的工作所得，而奖金则是针对Schwab用其令人愉快的个性让其他人工作的奖励。

　　美国的畅销书作家Napoleon Hill，最近写了一篇文章“培养一种令人愉快的个性”，在其中例举了最招人喜欢的人的习惯，而这篇文章也发表在即将发布的合集《成功的科学》里。最近Business Insider的Richard Feloni将这篇文章中的一些精华总结了出来。

　　这里我们也把Hill描述的其他人愿意帮助这些可爱人的习惯分享给大家：

　　1.他们培养一种能被人看见和感觉到的积极心态。

　　其实我们周围充斥着大多愤世嫉俗的人，因为找出问题更容易。但是这些招人喜欢的人选择了积极的态度，这样也让他们更容易成功，也有更好的声誉。

　　2.他们总是以一种认真严肃，友好的语气来说话。

　　最佳沟通者说话深思熟虑，而且充满自信，他们的声音是一种令人愉悦的。

　　3.他们对那些和他们说话的人保持高度注意。

　　把交流作为一种机会，可以教育某人满足自我，但是从不会吸引人或者与人交朋友。

　　4.他们能在所有环境下保持他们的沉着。

　　对某件事正面或者负面地反应过度，都会给人糟糕的印象。后者，Hill表达，“记住。安静会比你怒气的言语更有效。”

　　5.他们有耐心。

　　Hill 写到，“记住，你言语和行为的正确时间会给你相比那些不耐烦的人一个大的优势。”

　　6.他们保持一颗开放的心

　　那些让自己不接受某些想法，并且只和相似的人为伍的，不仅会错失个人的成长，而且也会失去他们职业发展的机会。

　　7.当他他人说话时，他们微笑。

　　Hill 说，富兰克林 D. 罗斯福总统最伟大的资产就是他“百万美元的微笑，”这种微笑让人们在交流中降低他们的防卫心理。

　　8.他们知道不需要表达他们所有的想法。

　　最招人喜欢的人知道不值得表达所有他们所有的想法来冒犯别人，即便这些想法碰巧是真的。

　　9.他们不拖沓。

　　拖沓就是对人们说，你害怕采取行动，Hill这样认为，所以也是无效的。

　　10.他们一天至少有一个好行为。

　　最好的网络工作者帮助他人，却没有期望有任何回报。

　　11.他们在失败中学习，而不是斤斤计较。

　　人们崇拜那些从失败中成长的人，而不是沉溺于失败中的人。Hill说，“对获得一定程度的智慧表达你的感恩，这种智慧不失败是不会有的。”

　　12.他们行动就像他们对其说话的人是世界上最重要的人。

　　最招人喜欢的人用交流作为一种机会来了解另一个人，并且给他们时间来交谈。

　　13.他们用真正的方式赞美他人，并不过度。

　　Hill说，“赞美他人的好品格，但是别对那些不值得的，或者过度渲染地赞美。”

　　14.他们让他们信任的人指出他们的缺点。

　　成功的人不假装招人喜欢，因为他们关心他们的行为和声誉，他们才招人喜欢。他们有一个对他们完全诚实的密友，帮助他们继续成长。

　　你未必人见人爱，但是培养这些招人喜欢的个性，会让你在职场和生活中都如鱼得水。

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