当她们结婚生育的时候就不得不休假或辞职，在孕育生子的那段空白期时间里，足以让自己与社会脱轨。而当孩子稍大的时候，自己可以出来工作，却发现自己与社会有一段距离了，那么重返职场的妈妈们需要注意那些问题呢？

　　现代女性为不管是为家庭还是为社会都做出了很大的贡献，当她们在未结婚的时候努力地为公司工作，她们不仅创造了个人价值也创造了社会价值。但是当她们结婚生育的时候就不得不休假或辞职，在孕育生子的那段时间里，这些新妈妈们会与社会脱落一段时间，这段空白期足以让自己与社会脱轨。而当孩子稍大的时候，自己可以出来工作，却发现自己与社会有一段距离了，那么重返职场的妈妈们需要注意那些问题呢？

　　给重返职场妈妈们的有用提示

　　妈咪道路很常见，你不会是第一个简历上有空白的申请人。老实说，妈咪道路比占用大量时间的其他原因要更可取。它引发的唯一大问题是，如果你的妈咪道路还未真正完成，或者会因为孩子生病就三天请次假。

　　首先，一旦你得到一份工作，你就不再需要在求职信或简历上提及这段空白期。人们通常不会关心你在从事前一份工作之前做什么--他们只想听最新情况。所以，一旦你得到工作，只要你继续工作，你就不必再提这件事。

　　其次，你可能需要调整你的目标和期望。这取决于你住在哪里，你教什么科目，学校接收到的申请书可能泛滥成灾，这些申请人也许都不顾一切。（像科学或数学老师这样的职位，比申请英语老师更容易。）例如可以先当代课老师，先得到一个立足点。

　　但是，HR喜欢直截了当地提问你的失业原因。别人会说没有必要问这个，当潜在的招聘经理看你的简历，当他看到你上次就业结束时间是2002年时，他们都想知道这个问题的答案。他们首先想到的是孩子，但接下来会浮想各种可怕的原因。人们的头脑喜欢想象糟糕的方式。

　　但生养孩子的事实跟你的其它资格几乎毫不相关。所以，当你提到失业事实的时候，还需要提到你所做的、与你想要申请的职业有关的事情。例如，如果你曾做过一点"在家教育"，你可以谈论写作课程计划或批改试卷。如果你参与家庭教师协会（PTA）工作，你可以再添上你具备从谈判双方的角度来看问题的能力。如果你在教会主持假期圣经学校，你得到的不仅是教学经验，还有管理和组织能力，你已经是有经验的人了。

　　你的证书是最新的吗？如果不是，除非你有非常罕见的技能，否则你可能被赶走。确保你讲过你有教学资格。如果你这些年来一直通过继续教育学分维持教学资格证，你可以提到这一点。如果你通过一个认证课程更新了你的资格证明，你就能出示证书。（两者都需要直接体现在你的简历上，但跟你想去的地方当面说，也不会有什么坏处。）

　　简而言之，不需要用神奇的词汇。但在诚实的同时，要让他们知道，在你重回职业道路之后，为什么你会成为那个对公司会有很大帮助的卓越人物。确保你的求职信中表现出你的个性。这是你营销文件的一部分，而且你需要根据你之所是来推销你自己。

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