在大公司，拿着不菲的薪水，看起来非常令人艳羡，其实，不少大公司的职位并没有看上去的那么美好，外表看起来不错，实际很苦逼的职位也是会遭到吐槽的。因为它可能是一些牛逼公司边缘部门，赚的也不算少，但从长远角度看，不是一个明智的职业选择。此外，像会计、公务员、电视台编导、国际贸易等等看起来蛮不错的职业，竟然也被形容为苦逼职业，事实是怎样的呢？

　　老师

　　纵观古今，无论国内国外都对老师这个职业特别推崇尊敬。英国哲学家培根曾经说过“教师是知识种子的传播者,文明之树的培育者,人类灵魂的设计者。”我国古谚语也有“一日为师，终身为父”的说法，而赞颂老师的诗歌更是数不胜数。看起来老师似乎是最伟大最美丽的职业，可是现在教师绝对是最苦逼的职业——苦逼NO.1。为什么这么说？首先我们的教师绝大多数工资都非常低，从小学到高中即使工作5、6年的高级教师工资也不过4到5k，刚工作一两年的教师工资1、2k很正常。工资低工作还累。不说粉笔末的脏，单单备课、批改作业就把上课之外的时间占的满满的，还要管理学生的学习生活，隔三差五再接待个学生家长，面对住校的学生老师是又当老师又当父母。尤其这些年来频繁的学校伤害事故，老师保护着孩子成为了受害者。

　　医护人员

　　医生护士救死扶伤的白衣天使在外人看来应该是高洁崇高的职业，而且比起老师来，医护人员的工资待遇可是高了不少，所以这个职业拍在老师之后成为苦逼NO.2。苦逼在哪里呢？首先，这职位真的很累，一个聚精会神的手术从几小时到几十小时不等。换普通人看着血肉模糊的样子就受不了了。其次，近年来医闹已经成为了一个社会问题，病人出点事家属就回到医院闹一出，医院要低调处理吃苦又要背黑锅的只有医生。而且针对医护人员的暴力事件也越来越频繁，这个职业似乎已经变成高危职业了。

　　程序员

　　很多人都觉得程序员是屌丝的代表，其实不然。要知道whatapp二十几个人在身为程序员的头头领导下让facebook花了上百亿美金收购。对他们来说一夜暴富不是梦。那为什么说这个职业非常苦逼呢？因为暴富是少数的奋斗屌丝占绝大多数。绝大多数的程序员还是拿着6、7k的工资每天与代码为伴。工作上别人召之即来挥之即去，生活上被工作挤压挤压再挤压。

　　设计师

　　时尚、个性、充满艺术气质的设计师为什么成为苦逼职位？其实设计师真正设计构图的时间只要花很少的精力和时间，但是，反反复复的改稿和各路领导的指导建议让设计师的艺术品变得不伦不类。期间还要不断的向领导和客户阐述设计思路。设计知只是设计师工作的一个小环节。设计师的工作中心一直都是改稿和阐述设计。试想一下如果你的心血结晶被外行指手画脚之后还要按照他们的要求改稿然后再向他们做出阐述！这是多么痛苦的一件事。

　　在万达做万达电商程序员

　　万达去年高调宣布做电商，还拉来了腾讯和百度这两个财大气粗的小伙伴，但到目前为止，我们没有看到更多的实际作为，据传万达花了大价钱招聘程序员，对于一个没有任何互联网基因的公司去做“电商”，我们抱有质疑的态度。万达员工手册要求“男员工穿黑、深蓝、深灰色西服套装，浅色衬衣、深色皮鞋、系领带；女员工 穿黑、深蓝、深灰色西服套装（或裙）、衬衣、深色皮鞋。”这条同样适用于万达电商程序员们，你确定可以在一个上班要求穿西装、打领带的电商公司大展拳脚么？我们觉得去做万达招商还是最有前途，毕竟，目前万达集团整个营收中，地产占了将近70% 的比例。

　　在小米做设计师

　　成立仅4年的时间，因为其极速扩张的手机业务，现在小米已经成为在谈论腾讯、百度和阿里巴巴时候，已经不能忽略的名字。但2014年小米被诟病最多的是“抄袭”，尤其是在12月小米空气净化器外观被指抄袭日本空气净化器“巴慕达”之后，有关小米模仿和抄袭的言论越来越多。小米设计师被吐槽为主要工作就是——购买，拆解，然后小修小改。苹果设计总监Jony Ive 甚至在接受《名利场》采访时对小米设计的评价是：“我认为这是偷窃，这是懒惰。”而小米副总裁黎万强也承认，小米是个年轻公司，还没有形成自己的设计语言。

　　至少到目前为止，在小米做设计师并不被尊重。

　　在Google做政府公关

　　所有外资公司进入中国都会遇到和政府搞好关系的难题，商业文化上的差异也让政府公关这个职位非常难做，不管在微软、Google，还是麦当劳、宝洁等， 其实都好不到哪里去。 不过Google可能算的上是最惨的，据网上公开的信息，Google首位负责政府公关的主管是新浪前副总裁,，Google后来发现她擅做主张，给中国官员赠送iPod，将这些费用记在公司头上，这一行为不仅违反了美国的《海外反腐败法》，而且也违反了Google的政策。Google 开除了这位政府公关主管以及那位批准费用的高管。最后的结局你也知道了，Google 撤出内地市场，把服务器设在了香港，你得翻墙才能上。

　　在宝洁做“科学家”

　　宝洁的“科学家”指的是在中国的研发人员，事实上宝洁的核心研发都在美国，对于宝洁这样一个外资公司来说，中国本质上被当做一个销售市场。宝洁在中国被誉为快消行业的黄埔军校，准确的说，应该是marketing人员的培训基地。而宝洁本身也是一个营销见长的公司，每年全球营销花费都将近100亿美元。从2012年开始，不断传出宝洁研发高管离职的消息，主要原因就是研发部在公司话语权低，并且不是个“肥差”。

　　在新浪微博做“小秘书”

　　香港《南华早报》在早前的一篇报道中曾提到：这些人在天津市郊一幢建筑中工作，每天都约有40名微博审查员坐在屏幕前，以12小时轮班的方式，重复着一个任务：删除敏感微博。

　　新浪共聘用了约150名刚毕业的大学生，全部都是男性。所有微博都会首先采取机器扫描，再交由人工筛选。每个审查员每小时平均需检查3000条微博，月薪却仅为约3000人民币，属于中等偏下水平。离职的人当中多数认为工作没有上升空间与前景，且压力较大。

　　在迪士尼做“演员”

　　迪士尼为迪士尼乐园内的员工起了个听上去很好听的名字——演员，而这个以欢乐为理念的公司对于大学生来说也相当具有吸引力。但做一个扮成米老鼠或者唐老鸭，还要和熊孩子合影的玩偶工作人员来说，这个“演员”并不轻松，而类似服装助理这类职位所做的工作也就是管理员工衣服。一位曾经在迪士尼乐园工作过的知情者告诉记者，每个职位都经过严格的培训，包括笑的弧度，露出几颗牙齿，每天工作时间长，而且工资待遇不高。香港苹果日报也曾经报道过迪士尼乐园的员工大流失，主要原因也是看不到职位晋升空间，而且没什么积累。

　　在优酷做视频审核专员

　　广电总局在2014年出台了很多新规，其中之一是要求视频网站加强作品审核力度，没有通过审核的影视作品擅自播出的网站，将会遭到警告、罚款、甚至是被勒令禁止经营视频流媒 体五年的处罚。然后所有视频网站的审核专员都不好了。这个职位的精髓可以归结为“不管你想不想看，都得看，而且还要认真看”。除了镜头，还得紧盯着字幕， 想想还是挺无力的呢。

　　做“百度知道”产品经理

　　你是不是在想”百度知道“是个什么东东？嗯，它其实是百度旗下的一个问答社区，已经存在了超过10年的时间。它曾经火过一阵子，现在基本上是半死不活的状态。李彦宏在年会上点名表扬了搜索、移动云、百度地图、百度贴吧和百度大脑这五个领 域，最高达50 个月工资的年终奖一定也出自这几个业务之一。”百度知道“的位置想必是极其边缘的，不客气的说，百度并没有什么产品可言，产品经理一职在业界中的口碑也并不好，百度有80% 以上的营收来自广告，所以最有前途的职位一定是卖广告。

　　在阿里巴巴做游戏

　　2014年1月，阿里巴巴宣布正式进军游戏产业，并在一月时间内在自家手游平台连发三款休闲游戏。但随着业务人员能力不足、定位反复有关、与其他业务部配合不足等问题被披露，阿里的游戏业务就在动荡中不断转型，构建渠道、转型发行、定制开发等一系列尝试均未取得理想结果。当年10月，游戏“疯狂来往”还因发生泄露用户隐私行为引发关注。

　　在电商帝国阿里巴巴，游戏部门相对边缘，表现又过于急功近利。就游戏业务而言，阿里巴巴根本没有与腾讯掰手腕的实力。

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