相信所有人都更享受与朋友一起工作，虽然办公室友谊确实有很多需要注意的地方，但数据证明了在同事中有朋友对于提高工作效率的重要性。今天HR帮带大家了解办公室友谊带来的种种好处，而更值得思考的是，HR可以从这些好处中学到什么呢？

很诚实地说，我需要在我喜欢的人周围才能工作得更好。和真心喜爱的人一起工作是一种享受，同时可以把工作变简单很多。

我觉得与朋友一起工作有巨大的好处，除了减少压力意外，通过调查统计，我们惊喜地发现在同事中有一群朋友不仅是一件令人愉悦的事情，还能提高每个人的工作效率。

以下，就是我们发现的在同事中有朋友带来的好处。

1平衡工作与生活

70%的员工表示同事中有朋友是工作生活平衡最重要的因素

我们在无数调查中发现，如果可以平衡好工作与生活，压力会显著减少。当同事中有朋友时，这种平衡变得简单起来。打个可能不恰当的比方，这就像虽然每天走入战场，但仍然有人可以倾诉可以依靠，这样的安慰让工作变得简单起来。

2提高员工留任率

58%的男员工和74%女员工会因为可能失去同事中的好友拒绝更高薪水的工作

谁也不愿意脱离他的一群朋友，工作中也是如此。高薪带来的吸引力并不如与一群自己真心喜爱的人一起工作时

HR可以从这点学到什么呢？我们都知道建立优秀的企业文化可以提高员工留任率，所以在招聘的时候，一定要确定你录用的人是符合这种文化的。如果员工没有办法融入企业文化，那同时他也不可能在这里交到朋友。

3提高员工精神面貌

带来员工精神面貌与工作效率25%的增加

为什么当与朋友一起工作时，你的精神面貌会改善很多？因为你拥有了选择工作还是娱乐的决定权。

我和与我一起创业的Dan每天都很努力地工作，但我们会每天有短暂休息的“兄弟时间”。我们会打乒乓球，玩电脑游戏，或者只是追追打打。这样短暂的休息时间，甚至仅仅是对这段时间的期待大大减少了我们整天面对电脑的而感到的痛苦。

HR可以从这点学到什么呢？在办公室设计中，休息区里简单的娱乐设备不仅可以帮助建立同事间的友谊，还能使这份友谊真正帮助到工作哦~

4更好的朋友=更好的企业文化

50%在同事中有朋友的员工表示他们感到与企业有紧密的联系

你在办公室里建立的友谊，不仅使生活更加精彩，还能间接地使企业文化深入人心。

5在工作中遇到挚友

1/3的成年人至少在工作中结识了一个最佳好友

像我一样的工作狂很容易在工作中结交到朋友，可以说我和我团队中的每一个人都成为了一生的挚友。

曾经我以为我最好的朋友将会是在大学中结识的同学，可后来我发现，一起工作更能全面的了解一个人，同时也使解决工作中的问题变得更简单。

6更多来自同事的赞扬

在过去7天中获得赞扬的可能性提升1.4倍

你在同事中的朋友越多，你获得的赞扬越多。

HR可以从这点学到什么呢？与其提高管理层对员工的赞誉，不如鼓励员工互相认可彼此的工作。当然，来自管理层的赞誉同样重要，因为它们更有份量。

7更好地个人发展

获益更多的（137%）的个人发

与朋友一起工作带来的不仅仅是专业上的收获，还有你的个人成长收获。有可以激励你，或者至少是让你获得安慰的人在身边，对你的帮助是一天一天累积的。

所以要经营好与同事的朋友关系，他们让你成为了一个更好的员工，更成为了一个更好的人。

8提高工作质量

对工作质量的贡献提高35%

与朋友一起工作还能提高你的工作质量。你的好友可以随时跟进的你工作，所以你想让他们看到你在进步，你可以做得更好，你不愿意成为那个在拖团队后腿的人。

HR可以从这点学到什么呢？将朋友分配到同一个团队里工作或许会有神奇的效果哦~

9更好地得到反馈

对过去六个月进步得到反馈的可能性提高1.3倍

当我们看到朋友正在做的工作有可以提升的地方时，我们会十分乐意地给出反馈。

10得到更多尊重

意见获得考虑的可能性提高27%

当你和你喜爱的人一起工作时，你给出同时受到更多地尊重。人们都更趋向于考虑朋友的意见，所以当一群朋友一起工作时，所有人的意见都有了更大的价值。

11更能在工作中获得乐趣

工作状态最佳的机会提升1.2倍

哪怕办公室里有无数枯燥的、压力大的工作，如果你正在和你的一群好朋友一起处理，你就能安慰许多。

虽然看起来好朋友在办公室里谈论与工作不相关的事情的概率高了许多，但数据证明了办公室友谊的重要性。开始在办公室里交朋友吧~

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