01

一、不要做的事：
1、不要用反问句。
2、言多必失，恰到好处。
3、不要轻信他人的建议。
4、任何秘密，就地消化，到你为止，会给你带来很多意想不到的好处。
5、大家负责，就是没人负责，这种事情你不要强出头。
6、小事不计较，大事不糊涂。
7、静坐常思几过，闲谈莫论人非，议论别人的，别人早晚会知道。
8、领导交代的事，一定不要让他催第二遍。
9、恩宜自淡而浓，先浓后淡者，人忘其惠；威宜自严而宽，先宽后严者，人怨其酷。
10、 有些事能想不能说，有些事能说不能写。

二、要做的事：
1、嘴甜。
2、尽快学会饭桌上怎么点菜。
3、公司里要有自己的圈子。
4、尊敬领导，尤其直属领导。
5、帮助别人，态度一定要好，要不然你肯定就白帮了。
6、等价交换

（以上内容来源：微信公众号“”职场侠”）

02

1、努力

场景一：老板问起一个销售部的同事，问大家对他的评价如何

有人说：这个小张做销售呀，那是相当地努力。

潜台词：这个人做销售根本不行。在销售这个用硬指标说话的岗位，如果回避了销售业绩，那就是呵呵了。

场景二：评价一个刚进公司的大学生

有人说：这个小李做事非常努力。

潜台词：还不错，打个80分吧。因为公司对应届生的要求就是肯干，挥之即来，来之能战，最好天天加班。

2、职业道德

场景一：人力资源部来叫你进去办公室面谈，一坐下就夸奖你：小张，你是我20多年来所见到的，最有职业道德的员工。

潜台词：你快点自己辞职吧。

职业道德=职员的最低标准，如果出了问题，应该是公司的法务部，或者审计部来找你进行严肃的面谈了。

现在人力资源部的人找你谈，意思是：你一无是处，就没有可夸你的地方，为了有一个良好的谈判气氛，给你一个台阶下，就夸你有职业道德吧。

场景二：财务部发现你的一笔报销单里有一些问题，财务部问你的上司。

你的上司向财务部说：小张，你是我20多年来，所见到的最有职业道德的员工。

潜台词：我用我的职业生涯，为我手下这个小张提供担保，小张的手脚是干净的，没有从中牟利，没有做对不起公司的事情。（遇到这样的上级就从了吧）公司的大门随时朝你打开

场景一：你向上司提起离职，上司说：

真可惜走了一位精英，这是公司的重大损失！

你放心，只要我在，在外面累了，不顺心了，公司的大门随时朝你打开。

潜台词：快点走，别磨叽。

正常的套路是上司怎么也要要挽留你几句。

3、原则性强

场景一：老板向视觉总监问起新来的美工，这个人怎么样？

视觉总监说：小张在创作上原则性很强。

潜台词：死板，没有创意。快点把他开掉吧。一个做创意的工种，你来讲原则性强？

如果老板还没有听明白，视觉总监就会把窗户纸捅破：原则性强是好的，不过在市场上还是要尊重甲方客户的意见嘛。象这次给李总做了CI，都改了四稿了，小张还是在坚持他的艺术风格。

场景二：老板问起财务总监，上周出纳小李和公关部张总监的差点打起来是怎么回事。

财务总监回答：

这个年轻人在原则性上是毫不动摇的，不惜一切地维护公司的规章制度。

明明是小张年轻气盛（用年轻人来解释），辱骂公关部的同事，但为了掩饰小张主动调起骂战，所以转移老板的视线，把问题偷换成有人要钻公司的规章制度。

4、这种事情已经不是发生一次两次了

场景一：发生了一起质量事故，因为业务员没有写清楚，导致车间做错了产品规格。

老板来调查此事， 老板并不知道其实本月一共有10单质量事故。其中9单是车间错误，1单是业务错误。

业务总监要给底下的业务员开脱：

这种事情最近发生了不是一次两次了。

潜台词：老板别盯着我这单看，我告诉你还有9单呢。你要查另外那9单是哪个部门错的。

场景二：发生了一起质量事故，是因为业务员没有写清楚，导致车间做错了产品规格。

老板来调查此事，生产车间要爆猛料。提醒老板这种事情最近发生了不是一次两次了。本月一共有10单质量事故。全部是业务部门犯的错误。

我们生产部很痛心呀，这事发生了不是一次两次了，我们已经指出好几回了。

潜台词：业务总监管理无方，将熊熊一窝，底下10个兵，每个兵都错一单。

（以上内容来源：微信公众号“胡一刀”）

03

1、只有那些办不了什么事情的人，才整天说：有事来找我。而真正能办事的人，大部分时候都在躲事。

2、所谓‘履历良好’就是说，这个人没有能力改变自己的现状。

3、你必须从以下三者中选择一个作为你一生的职业操守：禽兽、禽兽不如、衣冠禽兽

4、跟同事在KTV，一定要选你已经唱了一千遍的歌，而不是练新歌。更重要的是，千万别跟别人合唱，别人唱得再烂也不行。

5、名片的头衔里有”著名“两个字，或类似，说明这个人不够著名。

6.、公司的本质就是一本帐，我们所有的努力都是为了把帐做平。

7、所谓的企业公益捐款就是用火腿肠喂流浪狗，而完全不考虑员工猪的感受。

8、所谓轮岗就是好处不能让一个人都占去了。

9、当你散布一条消息，又不愿让别人知道是你干的时，你可以把这条消息拆成若干条小消息，从不同渠道散布出去，自然会有好事者把这些零件组装起来。

10、高管层中总有些莫名其妙的头衔，不知道在承担着什么责任。比如：副主席、业务拓展主席、联席某某官等，这些头衔更像是给对公司曾经有过贡献的元老的某种待遇。

11、职场的每个部门都会夸大自己的作用。

12、职场的权威是在反复无常的决定中树立的。

13、面对提问，不回答；看到邮件，不回复——沉默，除了能赢得时间来继续思考外，还能给对方莫测高深的印象。

14、那些商务人脉归根到底都是公司与公司的关系，一旦你离开这个公司，会突然发现以前那些热络的“人脉”都变得陌生起来。而平时没有功利目的交往，才是最好用的人脉。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:0555-2238805)