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	苏先生	50	本科
	王先生		本科	冶金工程
	倪先生	49	大专
	魏先生	40	大专	自动化
	陈小姐	28	本科	计算机科...
	张先生	37	无	其他
	郭先生	46	本科	计算机科...
	颜先生	33	无	冶金工程

　　劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，用人单位与劳动者建立了用工关系之后，法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。那么劳动合同应该什么时候签订呢？
　　用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。
　　单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

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