湖北随县：人社服务做“加法” 就业效果变“乘法”
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2022年以来，湖北省随县人力资源社会保障局将加强零工驿站建设作为鼓励和支持灵活就业的重要抓手，创新开展“一二三步”工作法，让人社服务做“加法”,就业效果变“乘法”，有效化解了招用零工难和零工务工难的问题。
一体发展奠基础。依托乡镇人社中心服务群众的基本属性，将零工驿站建设在人社中心里，把零工驿站作为服务群众的新手段、新平台，促进乡镇劳动力充分就业，拓宽人社中心服务群众渠道;充分发挥政府公共就业服务平台作用，在厉山镇和殷店镇建成集招工候工、政策咨询、信息推荐、创业指导、技能培训、劳保维权等多样化服务的零工驿站，打通就业人员和个体雇主、用工企业之间信息交互壁垒、促进灵活就业人员多渠道就业。
两大平台拓服务。一是线上全面发力。充分利用《湖北省公共招聘网》零工驿站专区、《湖北零工驿站》微信小程序、随州市劳动就业管理局微信公众平台，引导求职零工进行注册登记，可按地图搜索离自己最近的灵工雇主信息，手机上就可以实现找到符合自己条件的零工信息，让以往在马路边“蹲活等活”的打零工人员，随时随地用指尖“挑活选活”。二是线下精准对接。各乡镇人社中心结合当地特色、主导产业发展方向，对接当地企业、小微商户，就近挖掘零工岗位，收集用工信息;通过工作群、公示牌及现场咨询等方式，向求职者发布用工信息，打通基层就业服务“最后一公里”。
三项服务取实效。一是培训服务更舒心。根据驿站登记零工人员工作需求和技能特征，有针对性地开展培训，培训工种包括育婴师、养老护理、叉车等，助推零工人员技能提升。二是综合服务更暖心。随县的两家零工驿站配备了休息等候、饮水、急救药箱等设施用品、公布服务热线，结合灵活就业人员的特点和需求，提供求职登记、信息发布、能力提升、政策咨询等服务需求，促进灵活就业人员就地就近实现就业。三是政策服务更贴心。对前来求职的劳动者发放宣传手册、宣传活页，及时推送、宣讲人社政策和工作举措，变“多方找政策”为“政策送上门”，增强人民群众的幸福感和获得感。
一体发展奠基础。依托乡镇人社中心服务群众的基本属性，将零工驿站建设在人社中心里，把零工驿站作为服务群众的新手段、新平台，促进乡镇劳动力充分就业，拓宽人社中心服务群众渠道;充分发挥政府公共就业服务平台作用，在厉山镇和殷店镇建成集招工候工、政策咨询、信息推荐、创业指导、技能培训、劳保维权等多样化服务的零工驿站，打通就业人员和个体雇主、用工企业之间信息交互壁垒、促进灵活就业人员多渠道就业。
两大平台拓服务。一是线上全面发力。充分利用《湖北省公共招聘网》零工驿站专区、《湖北零工驿站》微信小程序、随州市劳动就业管理局微信公众平台，引导求职零工进行注册登记，可按地图搜索离自己最近的灵工雇主信息，手机上就可以实现找到符合自己条件的零工信息，让以往在马路边“蹲活等活”的打零工人员，随时随地用指尖“挑活选活”。二是线下精准对接。各乡镇人社中心结合当地特色、主导产业发展方向，对接当地企业、小微商户，就近挖掘零工岗位，收集用工信息;通过工作群、公示牌及现场咨询等方式，向求职者发布用工信息，打通基层就业服务“最后一公里”。
三项服务取实效。一是培训服务更舒心。根据驿站登记零工人员工作需求和技能特征，有针对性地开展培训，培训工种包括育婴师、养老护理、叉车等，助推零工人员技能提升。二是综合服务更暖心。随县的两家零工驿站配备了休息等候、饮水、急救药箱等设施用品、公布服务热线，结合灵活就业人员的特点和需求，提供求职登记、信息发布、能力提升、政策咨询等服务需求，促进灵活就业人员就地就近实现就业。三是政策服务更贴心。对前来求职的劳动者发放宣传手册、宣传活页，及时推送、宣讲人社政策和工作举措，变“多方找政策”为“政策送上门”，增强人民群众的幸福感和获得感。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)