湖北：发布2023年湖北省各博士后科研平台岗位
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近日，湖北省向社会发布2023年湖北博士后招聘公告。此次发布的岗位涉及80余家重点高校、科研院所和企、事业单位，涵盖光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备、北斗等5大优势产业及数字经济、节能环保、现代农业等重点产业领域。
2023年，湖北省重点聚焦扩大博士后进站规模、博士后留鄂规模，进一步加大投入，完善引才、留才政策措施，全力为博士后搭建平台、做好服务。一是站前引进。聚焦重大战略、重点领域、重要学科、优势产业建设急需，遴选40名应届或新近毕业的优秀博士进入省内设站单位从事博士后研究工作，每名博士后每年资助20万元、资助2年。二是站中培养。在博士后科研流动站设立博士后创新研究岗位，每年择优遴选200名在站优秀博士后从事基础性、创新性、前沿性、公益性和关键共性技术研究工作，每个岗位资助6万元；在博士后科研工作站和创新实践基地设立博士后创新实践岗位，每年引导50名优秀博士后到科研和产业一线从事科学研究、技术研发、成果转化工作，每个岗位每年资助10万元、资助2年。常态化开展博士后揭榜领题工作，对发、揭榜双方予以10万元以上支持奖励。三是站后跟踪。每年择优资助10名期满出站并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业等方面取得成绩、富有潜力的优秀博士后人才，每人每年资助10万元，跟踪培养3年，纳入“楚才卡”B卡服务范围；每年遴选100名当年期满出站来鄂、留鄂工作的博士后，给予安家经费补助，进行跟踪培养，每人每年资助5万元、资助3年。四是强化服务。开展“五共”活动，即常态化开展“共襄荆彩”博士后揭榜领题活动、每年开展一次“共创荆彩”博士后创新创业大赛活动，获奖项目最高奖励50万元；每年开展一次“共建荆彩”博士后服务团基层行活动，每半年开展一次“共筑荆彩”博士后引才活动，每季度开展一次“共话荆彩”博士后学术交流活动，提升博士后制度的竞争力，促进博士后事业高质量发展。
2023年，湖北省重点聚焦扩大博士后进站规模、博士后留鄂规模，进一步加大投入，完善引才、留才政策措施，全力为博士后搭建平台、做好服务。一是站前引进。聚焦重大战略、重点领域、重要学科、优势产业建设急需，遴选40名应届或新近毕业的优秀博士进入省内设站单位从事博士后研究工作，每名博士后每年资助20万元、资助2年。二是站中培养。在博士后科研流动站设立博士后创新研究岗位，每年择优遴选200名在站优秀博士后从事基础性、创新性、前沿性、公益性和关键共性技术研究工作，每个岗位资助6万元；在博士后科研工作站和创新实践基地设立博士后创新实践岗位，每年引导50名优秀博士后到科研和产业一线从事科学研究、技术研发、成果转化工作，每个岗位每年资助10万元、资助2年。常态化开展博士后揭榜领题工作，对发、揭榜双方予以10万元以上支持奖励。三是站后跟踪。每年择优资助10名期满出站并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业等方面取得成绩、富有潜力的优秀博士后人才，每人每年资助10万元，跟踪培养3年，纳入“楚才卡”B卡服务范围；每年遴选100名当年期满出站来鄂、留鄂工作的博士后，给予安家经费补助，进行跟踪培养，每人每年资助5万元、资助3年。四是强化服务。开展“五共”活动，即常态化开展“共襄荆彩”博士后揭榜领题活动、每年开展一次“共创荆彩”博士后创新创业大赛活动，获奖项目最高奖励50万元；每年开展一次“共建荆彩”博士后服务团基层行活动，每半年开展一次“共筑荆彩”博士后引才活动，每季度开展一次“共话荆彩”博士后学术交流活动，提升博士后制度的竞争力，促进博士后事业高质量发展。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)