辽宁：发布构建和谐劳动关系指引
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为进一步引导企业构建和谐劳动关系，健全劳动关系治理体系，近日，辽宁省人社厅编发《辽宁省构建和谐劳动关系指引》，要求各地结合实际，广泛推广使用，服务指导企业构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
该指引基于劳动关系理论与实践，提出了企业在构建和谐劳动关系中坚持党建引领、以人为本、依法治企、文化聚力、实事求是、共建共享六个核心理念，涵盖了劳动合同制度、企业薪酬管理、劳动规章制度、企业工时管理、职业培训制度、安全卫生防护和特殊劳动保护、社会保险规定、企业民主管理、企业人文关怀、劳动争议处理等十大方面，并将相关规定、参照流程、操作建议、风险点提示、注意事项等具体内容细化精分为43个子项进行指引。
下一步，辽宁省人社厅将加大服务指导力度，努力营造有吸引力的人才发展环境，不断促进高质量就业，持续推动人口高质量发展，为全省广大企业充分实现健康可持续发展夯实基础。
该指引基于劳动关系理论与实践，提出了企业在构建和谐劳动关系中坚持党建引领、以人为本、依法治企、文化聚力、实事求是、共建共享六个核心理念，涵盖了劳动合同制度、企业薪酬管理、劳动规章制度、企业工时管理、职业培训制度、安全卫生防护和特殊劳动保护、社会保险规定、企业民主管理、企业人文关怀、劳动争议处理等十大方面，并将相关规定、参照流程、操作建议、风险点提示、注意事项等具体内容细化精分为43个子项进行指引。
下一步，辽宁省人社厅将加大服务指导力度，努力营造有吸引力的人才发展环境，不断促进高质量就业，持续推动人口高质量发展，为全省广大企业充分实现健康可持续发展夯实基础。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)