闵行区人社局多方联动 为劳动者追讨欠薪
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2023年7月上旬，闵行区人社局执法大队接到生物科技公司存在欠薪的预警信息并立即开展调查，公司原法定代表人、实际负责人王某拒不接听手机，且执法人员在通过短信通知其限期提供用工材料接受调查询问后仍未予配合，涉嫌隐匿。正面调查受阻，执法人员及时调整工作思路，采取侧面迂回方式向公司员工开展调查，经核实，生物科技公司共拖欠57名劳动者2023年1月至7月期间工资报酬合计78万余元。
闵行区人社局执法大队于2023年7月25日责令生物科技公司限期补发拖欠工资，并将《责令改正通知书》张贴于公司门前，再次以短信方式通知王某，但公司及王某仍置若罔闻，无故不予以改正。
根据《上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市人力资源和社会保障局、上海市公安局<关于做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的意见>的通知》第二条第四款“人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式，通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，但其无正当理由在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的”应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。2023年8月闵行区人社局以王某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪向上海市公安局闵行分局移送处理。闵行公安分局收案后，立即开展调查，并于2024年1月17日将已离沪的王某抓捕归案。王某到案后，其家属积极筹措资金，于2月1日向全体员工发放全部欠薪。
自2023年12月以来，为切实保障农民工工资支付，闵行区在全区范围内开展保障农民工工资支付冬季专项行动，截至2024年1月，闵行区人社局会同区政法委、区公安分局、区法院、区检察院以及区建管委等工程建设行业主管部门，已对1187户用人单位实施检查，涉及劳动者5万余人，解决欠薪人数7000余人，解决欠薪金额合计7000余万元。
本次冬季专项行动将持续至2月春节后，下阶段闵行区人社局将继续提高政治站位，深化根治欠薪举措，一是强化预警排摸，提高预防能力，借助“闵行区劳动关系智慧预警平台”以“大数据+铁脚板”工作模式，针对农民工工资拖欠问题易发多发的重点行业、领域，开展多轮风险隐患排摸，建立预警风险等级；二是推行多方联动，提高执法效能，将专项行动与日常检查有机结合，针对重点区域、重点项目中的农民工工资支付情况会同建管、交通、水务、绿容等行业主管部门开展联合执法检查，对发现问题要求限期整改，对查实的欠薪违法案件尽快办结；三是丰富执法手段，兜底民生保障，不断加强对欠薪失信行为的联合惩戒、加大对重大欠薪违法行为社会公布力度，切实做好欠薪逃逸隐匿案件的行刑衔接工作，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，多措并举形成高压震慑，让广大劳动者劳有所得；四是优化工作流程，提高办理水平，继续做好“全国根治欠薪线索反映平台”线索办理工作，优化欠薪线索平台案件办理专班机制与工作流程，压实行业主管部门和属地街镇工作责任，定期通报各单位线索办结率、解决率排名情况，提升根治欠薪处置效率。
闵行区人社局执法大队于2023年7月25日责令生物科技公司限期补发拖欠工资，并将《责令改正通知书》张贴于公司门前，再次以短信方式通知王某，但公司及王某仍置若罔闻，无故不予以改正。
根据《上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市人力资源和社会保障局、上海市公安局<关于做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的意见>的通知》第二条第四款“人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式，通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，但其无正当理由在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的”应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。2023年8月闵行区人社局以王某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪向上海市公安局闵行分局移送处理。闵行公安分局收案后，立即开展调查，并于2024年1月17日将已离沪的王某抓捕归案。王某到案后，其家属积极筹措资金，于2月1日向全体员工发放全部欠薪。
自2023年12月以来，为切实保障农民工工资支付，闵行区在全区范围内开展保障农民工工资支付冬季专项行动，截至2024年1月，闵行区人社局会同区政法委、区公安分局、区法院、区检察院以及区建管委等工程建设行业主管部门，已对1187户用人单位实施检查，涉及劳动者5万余人，解决欠薪人数7000余人，解决欠薪金额合计7000余万元。
本次冬季专项行动将持续至2月春节后，下阶段闵行区人社局将继续提高政治站位，深化根治欠薪举措，一是强化预警排摸，提高预防能力，借助“闵行区劳动关系智慧预警平台”以“大数据+铁脚板”工作模式，针对农民工工资拖欠问题易发多发的重点行业、领域，开展多轮风险隐患排摸，建立预警风险等级；二是推行多方联动，提高执法效能，将专项行动与日常检查有机结合，针对重点区域、重点项目中的农民工工资支付情况会同建管、交通、水务、绿容等行业主管部门开展联合执法检查，对发现问题要求限期整改，对查实的欠薪违法案件尽快办结；三是丰富执法手段，兜底民生保障，不断加强对欠薪失信行为的联合惩戒、加大对重大欠薪违法行为社会公布力度，切实做好欠薪逃逸隐匿案件的行刑衔接工作，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，多措并举形成高压震慑，让广大劳动者劳有所得；四是优化工作流程，提高办理水平，继续做好“全国根治欠薪线索反映平台”线索办理工作，优化欠薪线索平台案件办理专班机制与工作流程，压实行业主管部门和属地街镇工作责任，定期通报各单位线索办结率、解决率排名情况，提升根治欠薪处置效率。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)