山西：启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
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7月至12月，山西省集中开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动以“助力攻坚 就创青春”为主题，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年持续提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务。
抓好政策落实落地。优化调整促进高校毕业生等青年就业创业政策，提高政策精准度。在毕业生离校前集中开展政策进校园、进社区、进企业活动，发布政策清单、服务清单和经办机构清单，公开办理流程，明确办理时限，推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式。坚持“随时申报、即时受理、及时审核、尽快发放”的办理原则，推动资金补贴等集中兑现，提高政策落实率。
发布就业服务清单。广泛运用各种媒介，集中发布一封公开信和三个服务清单，即致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
做好实名数据衔接。建立2024届未就业毕业生实名服务台账。宣传推广未就业毕业生求职登记小程序，同步开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，并及时纳入2024届未就业毕业生实名服务台账，开展“一对一”精准服务。
落实实名就业服务。对未就业毕业生等青年集中开展帮扶，普遍提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。依托人社一体化公共服务平台，建立登记失业青年实名台账。
实施困难帮扶行动。将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生等就业困难高校毕业生和长期失业青年纳入帮扶台账，制定“一人一策”的就业援助计划，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位。对通过市场渠道确实难以实现就业的，及时开发一批公益性岗位实施兜底安置。
推动高效办成毕业生就业一件事。优化就业政策经办服务，推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。推动就业服务下沉基层，依托“家门口”就业服务站、零工市场，建设青年就业服务驿站，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。
高频举办招聘活动。大力推进“职引未来”系列招聘，开展专业化、行业性、分区域的招聘活动，提升人岗对接效率。组织多种形式的社区招聘活动，方便求职应聘。未就业毕业生较为集中的区县和用工密集的区县每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。市级机构每月至少举办1次专业性招聘、1次综合性招聘。
提升求职就业能力。开展青年求职能力实训工作，组织师资班培训，在太原市、长治市组织开展求职能力实训营试点。实施百万就业见习岗位募集计划，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，帮助尽快实现就业。
强化就业权益保障。整治虚假招聘、就业歧视等违法行为，发布求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，提升毕业生防范就业风险意识。
加强就业宣传引导。运用新闻媒体、抖音微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。挖掘一批就业创业青年典型，引导未就业毕业生等青年从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道实现就业创业。
抓好政策落实落地。优化调整促进高校毕业生等青年就业创业政策，提高政策精准度。在毕业生离校前集中开展政策进校园、进社区、进企业活动，发布政策清单、服务清单和经办机构清单，公开办理流程，明确办理时限，推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式。坚持“随时申报、即时受理、及时审核、尽快发放”的办理原则，推动资金补贴等集中兑现，提高政策落实率。
发布就业服务清单。广泛运用各种媒介，集中发布一封公开信和三个服务清单，即致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
做好实名数据衔接。建立2024届未就业毕业生实名服务台账。宣传推广未就业毕业生求职登记小程序，同步开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，并及时纳入2024届未就业毕业生实名服务台账，开展“一对一”精准服务。
落实实名就业服务。对未就业毕业生等青年集中开展帮扶，普遍提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。依托人社一体化公共服务平台，建立登记失业青年实名台账。
实施困难帮扶行动。将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生等就业困难高校毕业生和长期失业青年纳入帮扶台账，制定“一人一策”的就业援助计划，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位。对通过市场渠道确实难以实现就业的，及时开发一批公益性岗位实施兜底安置。
推动高效办成毕业生就业一件事。优化就业政策经办服务，推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。推动就业服务下沉基层，依托“家门口”就业服务站、零工市场，建设青年就业服务驿站，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。
高频举办招聘活动。大力推进“职引未来”系列招聘，开展专业化、行业性、分区域的招聘活动，提升人岗对接效率。组织多种形式的社区招聘活动，方便求职应聘。未就业毕业生较为集中的区县和用工密集的区县每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。市级机构每月至少举办1次专业性招聘、1次综合性招聘。
提升求职就业能力。开展青年求职能力实训工作，组织师资班培训，在太原市、长治市组织开展求职能力实训营试点。实施百万就业见习岗位募集计划，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，帮助尽快实现就业。
强化就业权益保障。整治虚假招聘、就业歧视等违法行为，发布求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，提升毕业生防范就业风险意识。
加强就业宣传引导。运用新闻媒体、抖音微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。挖掘一批就业创业青年典型，引导未就业毕业生等青年从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道实现就业创业。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)