安徽安庆：全力推进“家门口”就业
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安徽省安庆市目前出台促进“家门口”就业实施方案。《方案》明确，到2025年底，全市建成100个以上“家门口”就业服务平台，打通服务群众的“最后一米”。高校毕业生留皖就业率达75%左右，留宜就业率达到30%以上。每年新增农民工等人员返乡入乡创业就业1万人以上。每年开展补贴性培训3.4万人，新增技能人才1.5万人。
构建服务体系。进一步加强市县乡村四级公共就业服务平台建设，重点完善基层平台就业创业服务功能，推进公共就业创业服务向基层下沉。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。支持基层就业服务网点开展工作联建，通过资源共享、优势互补、互利共赢、协同发展，盘活整合各类就业信息、岗位资源，汇聚促进就业合力。
搭建服务载体。抓好服务载体搭建,坚持“服务载体靠着群众建，服务跟着实际需求走”，统筹资源，因地制宜打造基层就业服务网点。依托城乡社区党群服务中心等便民服务场所设立服务窗口，联合各类企事业单位、社会组织，采取嵌入式、合作式等模式建设“家门口”就业服务站或服务网点，推动就业服务向产业园区、商圈、银行网点等延伸。与在宜高校合作，共建高校就业服务站。结合“三公里”就业圈建设，认定建设一批“家门口”就业服务站、零工市场等。在此基础上，结合周边公共和商业服务设施配套建设情况，延伸就业服务触角，常态化把就业服务送进公园、商超、集市、车站。
提升服务能力。加强基层就业服务人员教育培训和实践锻炼，县级人社部门负责对基层经办服务人员进行业务培训，可采取线上线下等多种方式开展练兵比武。市级每两年举办一届公共就业服务专项业务竞赛，以赛促学，切实提升公共就业服务专业化水平。创新职业技能培训模式，提升补贴性培训供给与产业发展契合度，为有就业能力和培训意愿的劳动者提供更加匹配的技能培训。发挥“家门口”就业服务站、服务网点、零工市场等基层站点作用，摸清城镇零就业家庭成员、残疾人、大龄就业困难人员等各类就业援助对象底数，建立就业援助台账，分级分类做好就业帮扶，力争辖区劳动年龄内居民总体就业率不低于95%，零就业家庭保持动态“清零”。
优化服务模式。突出“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”，鼓励各类市场主体、人力资源服务机构、社会组织积极参与基层就业服务网点建设运营、服务项目提供，形成服务主体多元化、服务方式多样化的就业服务供给模式，满足差异化、个性化需求。优化“三公里”就业圈平台，明确功能定位，聚焦城市社区三公里范围内有求职意愿的劳动者，特别是重点群体和小微企业、个体工商户等开展就业创业服务。大力开展社银合作，与社保卡合作银行等金融机构探索共建就业服务网点，鼓励在银行柜面开设服务专窗，把就业服务嵌入群众的日常生活场景，提升服务频次、提高服务效率。
构建服务体系。进一步加强市县乡村四级公共就业服务平台建设，重点完善基层平台就业创业服务功能，推进公共就业创业服务向基层下沉。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。支持基层就业服务网点开展工作联建，通过资源共享、优势互补、互利共赢、协同发展，盘活整合各类就业信息、岗位资源，汇聚促进就业合力。
搭建服务载体。抓好服务载体搭建,坚持“服务载体靠着群众建，服务跟着实际需求走”，统筹资源，因地制宜打造基层就业服务网点。依托城乡社区党群服务中心等便民服务场所设立服务窗口，联合各类企事业单位、社会组织，采取嵌入式、合作式等模式建设“家门口”就业服务站或服务网点，推动就业服务向产业园区、商圈、银行网点等延伸。与在宜高校合作，共建高校就业服务站。结合“三公里”就业圈建设，认定建设一批“家门口”就业服务站、零工市场等。在此基础上，结合周边公共和商业服务设施配套建设情况，延伸就业服务触角，常态化把就业服务送进公园、商超、集市、车站。
提升服务能力。加强基层就业服务人员教育培训和实践锻炼，县级人社部门负责对基层经办服务人员进行业务培训，可采取线上线下等多种方式开展练兵比武。市级每两年举办一届公共就业服务专项业务竞赛，以赛促学，切实提升公共就业服务专业化水平。创新职业技能培训模式，提升补贴性培训供给与产业发展契合度，为有就业能力和培训意愿的劳动者提供更加匹配的技能培训。发挥“家门口”就业服务站、服务网点、零工市场等基层站点作用，摸清城镇零就业家庭成员、残疾人、大龄就业困难人员等各类就业援助对象底数，建立就业援助台账，分级分类做好就业帮扶，力争辖区劳动年龄内居民总体就业率不低于95%，零就业家庭保持动态“清零”。
优化服务模式。突出“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”，鼓励各类市场主体、人力资源服务机构、社会组织积极参与基层就业服务网点建设运营、服务项目提供，形成服务主体多元化、服务方式多样化的就业服务供给模式，满足差异化、个性化需求。优化“三公里”就业圈平台，明确功能定位，聚焦城市社区三公里范围内有求职意愿的劳动者，特别是重点群体和小微企业、个体工商户等开展就业创业服务。大力开展社银合作，与社保卡合作银行等金融机构探索共建就业服务网点，鼓励在银行柜面开设服务专窗，把就业服务嵌入群众的日常生活场景，提升服务频次、提高服务效率。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)