安徽安庆：用心用情用力 全力保障企业用工
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今年以来，安徽省安庆市聚焦为企优环境，加强要素保障，着力解决企业“招工难”“用工难”等痛点问题，助力企业高质量发展。1-7月，全市城镇新增就业20707人，举办“2+N”招聘会756场，提供岗位74.7万个，达成就业意向数约3万人次，全市企业用工及就业形势总体平稳。
一是下好“先手棋”，精准掌握企业用工需求。安庆市建立劳动力供给和企业用工需求“两清单”，通过人社服务专员、社区网格长、企业HR等人员，对“两清单”进行动态更新，下好企业用工服务的“先手棋”。同时，建立企业用工需求调查及清单发布机制，利用报纸、网络等多种渠道向社会发布。1-7月份，累计发布1830家（次）企业岗位59444个。
二是推动“线上聘”，持续开展多形式招聘对接。在开展“2+N”招聘会的基础上，充分利用“安庆就业”抖音平台，创新打造“人社局长直播带岗”“老茂说·就业创业”“跨省连线直播带岗”等线上服务品牌，通过网络直播带岗为用工企业和劳动者搭建“空中桥梁”。今年以来，通过直播带岗帮助当地申洲纺织、安徽强润等企业招工超1000人。
三是搭建“合作台”，拓宽服务企业招才渠道。搭建校企合作平台，加大人才供给。开展“招才引智高校行”活动，组织200多家企业走进28所高校，帮助企业招用2800多名高校毕业生。开展“千名技能人才聚安庆”活动，邀请南昌大学、江西机电职业技术学院、河南化工技师学院和河南经贸职业学院等学校毕业生到安庆参加实习就业。
四是动员“燕归巢”，引导外出务工人员返乡就业。坚持“内搭平台、外联老乡”，发挥14个安庆籍驻外农民工站点作用，向在外务工人员宣传家乡发展、企业用工需求和优惠政策，积极引导有意愿返乡创业就业的农民工回乡发展。深入推进“招工乡镇行”活动，发挥招工小分队优势作用，在务工人员返乡“关键期”进村入户采集劳动力供给信息，宣传推介重点企业优质岗位。
五是激励“第三方”，积极发挥人力资源企业作用。在省外、市内乡镇和中心村设立招工站点，支持人力资源企业为环新、江淮、振宜、福莱克斯、思伟奇等重点企业代招工。到目前，全市30多家经营性人力资源机构为150多家重点企业招工万余人。推进“三公里”就业圈建设，全市146个城市社区已实现全覆盖，企业招工更便捷更高效。
一是下好“先手棋”，精准掌握企业用工需求。安庆市建立劳动力供给和企业用工需求“两清单”，通过人社服务专员、社区网格长、企业HR等人员，对“两清单”进行动态更新，下好企业用工服务的“先手棋”。同时，建立企业用工需求调查及清单发布机制，利用报纸、网络等多种渠道向社会发布。1-7月份，累计发布1830家（次）企业岗位59444个。
二是推动“线上聘”，持续开展多形式招聘对接。在开展“2+N”招聘会的基础上，充分利用“安庆就业”抖音平台，创新打造“人社局长直播带岗”“老茂说·就业创业”“跨省连线直播带岗”等线上服务品牌，通过网络直播带岗为用工企业和劳动者搭建“空中桥梁”。今年以来，通过直播带岗帮助当地申洲纺织、安徽强润等企业招工超1000人。
三是搭建“合作台”，拓宽服务企业招才渠道。搭建校企合作平台，加大人才供给。开展“招才引智高校行”活动，组织200多家企业走进28所高校，帮助企业招用2800多名高校毕业生。开展“千名技能人才聚安庆”活动，邀请南昌大学、江西机电职业技术学院、河南化工技师学院和河南经贸职业学院等学校毕业生到安庆参加实习就业。
四是动员“燕归巢”，引导外出务工人员返乡就业。坚持“内搭平台、外联老乡”，发挥14个安庆籍驻外农民工站点作用，向在外务工人员宣传家乡发展、企业用工需求和优惠政策，积极引导有意愿返乡创业就业的农民工回乡发展。深入推进“招工乡镇行”活动，发挥招工小分队优势作用，在务工人员返乡“关键期”进村入户采集劳动力供给信息，宣传推介重点企业优质岗位。
五是激励“第三方”，积极发挥人力资源企业作用。在省外、市内乡镇和中心村设立招工站点，支持人力资源企业为环新、江淮、振宜、福莱克斯、思伟奇等重点企业代招工。到目前，全市30多家经营性人力资源机构为150多家重点企业招工万余人。推进“三公里”就业圈建设，全市146个城市社区已实现全覆盖，企业招工更便捷更高效。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)