江苏镇江：打造零工就业服务新模式
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近年来，江苏省镇江市人社局积极推进零工市场市域全覆盖、“家门口”就业服务站、线上求职平台建设，持续拓宽就业渠道，探索打造零工就业服务新模式，为用人单位和灵活就业人员搭建起高效优质的就业服务平台。
因地制宜打造用工圈
紧盯产业需求，选择灵活用工需求密集、人口集聚程度高的商圈社区，重点开发“夜经济”“潮经济”相关零工岗位。选定交通便捷、市口繁华的商圈、街道建设零工市场，鼓励各零工市场结合自身优势设置特色化服务项目，引入人力资源服务机构等第三方公司，探索合作共营模式，提升市场运营效率，加快市场提质扩面。全市现已建成零工市场7家，实现一县（区）一零工市场全覆盖，累计为1.3万余人提供各类就业服务。
延伸触角扩大“服务圈”
积极打造“就在镇江”公共就业服务品牌，适应灵活就业人员求职特点，依托社区（街道）基层公共就业服务平台建设“家门口”就业服务站，鼓励拓展就业创业指导室、职业技能培训室、就业心理咨询室、档案室等特色服务场所，开展各类就业服务。推动“家门口”就业服务站等基层服务站点多渠道延伸服务触角，在农民工、就业困难人员集中的社区、乡村等设立招聘服务站点，以“小精灵”（小型、精准、灵活）的招聘方式，将岗位直接送到群众手中，最大限度促进人岗匹配，今年以来，帮扶就业困难人员就业6123人。
精准匹配打造“供给圈”
建立全口径企业用工实名制信息监测库，实现对全市4.4万户企业实时动态监测，深入挖掘岗位存量，多渠道征集零工岗位信息，列好企业“用工需求清单”。开发、上线“就在镇江”支付宝小程序，打造“零工求职”板块，全面归集线下零工信息至线上专区，利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，针对性提供信息推送服务，实现人力资源快速智能匹配。
积极开展用工动态监测研讨活动，分享引人用人留人经验，探讨灵活就业人员就业服务新方向，聚焦重点项目和企业缺工需求，建立企业用工保障清单。深入重点企业开展“访企拓岗”，对重点企业缺工需求进行清单式管理，提供“一对一”“点对点”用工帮扶。今年以来，联系走访重点企业1000余家，线上线下筹集发布就业岗位信息达20万个，将岗位信息同步发布在“就在镇江”支付宝求职小程序上，提高匹配质量，促进求职效率。
因地制宜打造用工圈
紧盯产业需求，选择灵活用工需求密集、人口集聚程度高的商圈社区，重点开发“夜经济”“潮经济”相关零工岗位。选定交通便捷、市口繁华的商圈、街道建设零工市场，鼓励各零工市场结合自身优势设置特色化服务项目，引入人力资源服务机构等第三方公司，探索合作共营模式，提升市场运营效率，加快市场提质扩面。全市现已建成零工市场7家，实现一县（区）一零工市场全覆盖，累计为1.3万余人提供各类就业服务。
延伸触角扩大“服务圈”
积极打造“就在镇江”公共就业服务品牌，适应灵活就业人员求职特点，依托社区（街道）基层公共就业服务平台建设“家门口”就业服务站，鼓励拓展就业创业指导室、职业技能培训室、就业心理咨询室、档案室等特色服务场所，开展各类就业服务。推动“家门口”就业服务站等基层服务站点多渠道延伸服务触角，在农民工、就业困难人员集中的社区、乡村等设立招聘服务站点，以“小精灵”（小型、精准、灵活）的招聘方式，将岗位直接送到群众手中，最大限度促进人岗匹配，今年以来，帮扶就业困难人员就业6123人。
精准匹配打造“供给圈”
建立全口径企业用工实名制信息监测库，实现对全市4.4万户企业实时动态监测，深入挖掘岗位存量，多渠道征集零工岗位信息，列好企业“用工需求清单”。开发、上线“就在镇江”支付宝小程序，打造“零工求职”板块，全面归集线下零工信息至线上专区，利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，针对性提供信息推送服务，实现人力资源快速智能匹配。
积极开展用工动态监测研讨活动，分享引人用人留人经验，探讨灵活就业人员就业服务新方向，聚焦重点项目和企业缺工需求，建立企业用工保障清单。深入重点企业开展“访企拓岗”，对重点企业缺工需求进行清单式管理，提供“一对一”“点对点”用工帮扶。今年以来，联系走访重点企业1000余家，线上线下筹集发布就业岗位信息达20万个，将岗位信息同步发布在“就在镇江”支付宝求职小程序上，提高匹配质量，促进求职效率。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)