浙江舟山：AI+“色彩校验”待遇审核 筑牢社保基金安全防线
评论本文或转发至：
聚焦工伤与养老遗属待遇发放中资格认证风险高、跨省监管难等问题，浙江省舟山市人社局创新AI+“色彩校验”待遇审核模式，确保遗属待遇安全合规发放，筑牢社保基金安全防线。
分色分级差异监管。利用AI技术，综合分析现有遗属人员年龄、地区、信息完备度等数据，将遗属人员按风险等级划分为高、中、低三类，对应实行红、黄、绿三色标识管理，设置不同频次的校验周期，实行精准化、差异化动态监管，预计将覆盖市本级1000余名遗属。
数智赋能精准校验。横向整合公安、民政等多部门数据，纵向汇集部、省、市三级信息，通过算法智能比对遗属人员关联信息，提升工伤与养老遗属待遇资格校验的精准性及高效度，实现从传统人工审核向系统自动校验的转变，可缩短资格认证周期50%以上。
智能风控闭环管理。通过系统定期生成存量遗属人员校验报告、“疑点数据清单”及处置建议，开展新增遗属人员资格AI预审等手段，全流程实时防范违规领取待遇事件发生。同时新设遗属“紧急联系人”信息登记制度，避免因遗属死亡、手机号码更换等原因造成人员失联。
分色分级差异监管。利用AI技术，综合分析现有遗属人员年龄、地区、信息完备度等数据，将遗属人员按风险等级划分为高、中、低三类，对应实行红、黄、绿三色标识管理，设置不同频次的校验周期，实行精准化、差异化动态监管，预计将覆盖市本级1000余名遗属。
数智赋能精准校验。横向整合公安、民政等多部门数据，纵向汇集部、省、市三级信息，通过算法智能比对遗属人员关联信息，提升工伤与养老遗属待遇资格校验的精准性及高效度，实现从传统人工审核向系统自动校验的转变，可缩短资格认证周期50%以上。
智能风控闭环管理。通过系统定期生成存量遗属人员校验报告、“疑点数据清单”及处置建议，开展新增遗属人员资格AI预审等手段，全流程实时防范违规领取待遇事件发生。同时新设遗属“紧急联系人”信息登记制度，避免因遗属死亡、手机号码更换等原因造成人员失联。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)