浙江温州：多管齐下促就业“红”助经济“好”
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今年以来，浙江省温州市打造“跨省专列输送、全程荐岗服务、全链技能培育”就业帮扶体系，以就业“红”助力经济“好”。
提前布局，下好就业服务“先手棋”。聚焦岁末年初关键节点，构建促就业稳就业服务矩阵。一是政策率先引领。出台2025年春节期间稳岗位送温暖促就业防风险行动方案，周密部署春节期间留岗员工服务、企业用工保障等11项重点工作。二是岗位动态监测。通过“线上调查+实地走访”实时开展用工需求调查，全市重点联系排摸企业116家，摸清缺工岗位4900个。三是员工往返无忧。联动贵州、湖北、四川等劳务输出地相关部门单位，推出返乡返岗包列服务，累计组织高铁专列17节车厢、10辆大巴，输送务工人员1820人次，实现务工人员“归家门、回厂门”全程护航。
精准施策，打造人岗对接“快车道”。构建“引、留、选”立体帮扶体系，加速推进高质量就业。一是“双线融合”引人。依托“家服云”“温州人才网”“瓯越好工作”三大线上平台开展云聘会等活动，联动零工市场、劳动力市场等线下载体举办专场招聘，“春风行动”期间，累计举办线上线下招聘活动319场次，提供岗位36.4万个，达成初步就业意向4.8万人次。二是“到站选岗”留人。在务工人员较为集中交通枢纽设立智能招聘服务站，提供“刷脸认证、智能匹配、一键投递”一站式服务，实现求职者“下车即求职、到站即选岗、扫码即报名”。三是“跨省协作”选人。组建10支招工专班赴贵州铜仁、湖北黄石等地开展“前置式”招聘，举办劳务协作对接会40场，签订定向输送协议21份，提前锁定劳动力资源2600人。
凝聚合力，构建就业促进“共同体”。一是以“技能培训”促就业。联合黔南州市以“招生+培训+就业”三定向模式开展家政技能培训，学员“结业即上岗”，留温人员月入近万，返乡人员带动创业就业。二是以“社银网点”促就业。依托银行网点资源，联动贵州省8市27县，开通金融“助岗宣传网点”超200个，通过“云推送”跨省荐岗及“网格化”走村入户，在务工者“家门口”定点推送温州名企优岗信息，有效帮助企业解决用工需求。三是以“驻温站点”促就业。与四川、河南等18省（市）建立长期劳务协作关系，充分发挥驻温州劳务协作站促就业作用，认定劳务经纪人，温馨提供乡音调解、就业回访、返乡购票等就业后端服务，今年以来已累计招引省外劳动力9000人。
提前布局，下好就业服务“先手棋”。聚焦岁末年初关键节点，构建促就业稳就业服务矩阵。一是政策率先引领。出台2025年春节期间稳岗位送温暖促就业防风险行动方案，周密部署春节期间留岗员工服务、企业用工保障等11项重点工作。二是岗位动态监测。通过“线上调查+实地走访”实时开展用工需求调查，全市重点联系排摸企业116家，摸清缺工岗位4900个。三是员工往返无忧。联动贵州、湖北、四川等劳务输出地相关部门单位，推出返乡返岗包列服务，累计组织高铁专列17节车厢、10辆大巴，输送务工人员1820人次，实现务工人员“归家门、回厂门”全程护航。
精准施策，打造人岗对接“快车道”。构建“引、留、选”立体帮扶体系，加速推进高质量就业。一是“双线融合”引人。依托“家服云”“温州人才网”“瓯越好工作”三大线上平台开展云聘会等活动，联动零工市场、劳动力市场等线下载体举办专场招聘，“春风行动”期间，累计举办线上线下招聘活动319场次，提供岗位36.4万个，达成初步就业意向4.8万人次。二是“到站选岗”留人。在务工人员较为集中交通枢纽设立智能招聘服务站，提供“刷脸认证、智能匹配、一键投递”一站式服务，实现求职者“下车即求职、到站即选岗、扫码即报名”。三是“跨省协作”选人。组建10支招工专班赴贵州铜仁、湖北黄石等地开展“前置式”招聘，举办劳务协作对接会40场，签订定向输送协议21份，提前锁定劳动力资源2600人。
凝聚合力，构建就业促进“共同体”。一是以“技能培训”促就业。联合黔南州市以“招生+培训+就业”三定向模式开展家政技能培训，学员“结业即上岗”，留温人员月入近万，返乡人员带动创业就业。二是以“社银网点”促就业。依托银行网点资源，联动贵州省8市27县，开通金融“助岗宣传网点”超200个，通过“云推送”跨省荐岗及“网格化”走村入户，在务工者“家门口”定点推送温州名企优岗信息，有效帮助企业解决用工需求。三是以“驻温站点”促就业。与四川、河南等18省（市）建立长期劳务协作关系，充分发挥驻温州劳务协作站促就业作用，认定劳务经纪人，温馨提供乡音调解、就业回访、返乡购票等就业后端服务，今年以来已累计招引省外劳动力9000人。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)