江西南昌：筑巢引凤聚英才
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卢彦辰就读于吉林化工学院，今年6月份毕业。“火车站里竟然也有招聘会，我来碰碰运气……”刚下高铁的卢彦辰兴奋地说，他头一次见到把招聘会开进火车站。“我学的是机械设计制造及其自动化专业，想找一份跟汽车行业或者相关研发类的工作。”卢彦辰推着行李箱转了一圈后，与南昌市华春汽车零配件有限公司负责招聘的叶女士进行简单了解后，相互留下了联系方式。在卢彦辰看来，惊喜之余更难得的是方便省心。“能在火车站直接跟企业HR面对面沟通，非常难得。”卢彦辰说，像这样一出火车站就有个招聘会把这么多企业集中在一起招人，给来南昌的求职旅客提供了很多方便，为南昌的贴心服务与引才诚意点赞！
近日，江西省南昌市市委人才办、市人力资源社会保障局于南昌西站举办“洪漂人才荟”春季专场招聘会，作为2025年“洪漂人才荟”西站专场系列招聘会的第二场活动，吸引超3000名求职者到场。这场以“交通枢纽+人才枢纽”创新融合的招聘活动，为求职者与企业搭建了高效对接平台，“西站专场”作为南昌常态化引才品牌，持续为城市发展注入活力。
成效亮眼：从“出站即招聘”到“到昌即留昌”
“招聘会开到火车站，真的很方便，一下来就可以看到，可以有更多就业机会”刚刚下火车的求职者闻女士说道。本次招聘会秉持岗位精准匹配、服务高效便捷的理念，汇聚半导体、智能制造、生物医药等行业的50家重点企业，依托“洪城就业通”智慧平台，提供2000余个优质岗位，实现简历一键生成、精准投递，大幅提升企业招聘效率。“前来应聘的人超出了我们预期，到现场留下联系方式的已经有六七个人，后续我们将进行面试等环节。”云上（南昌）大数据运营有限公司人事助理夏翠翔说。
同时，招聘会现场设置城市推介专区，生动展示南昌之星、秋水广场等地标，现场还准备了诸多趣味互动活动，并准备了地道南昌美食，让求职者边品美食边找工作，既展示城市魅力，也拉近与外地求职者的距离，助力他们直观感受到南昌的热情与宜居环境。
南昌形象：以诚引才，打造“洪漂”新故乡
南昌全力将就业服务阵地持续前移，打造了别具一格的城市人才会客厅，打造“洪漂”新故乡。在南昌西站，不仅招聘会开展得如火如荼，还设立了专门的人才服务窗口，配备专业人员为求职者提供新“人才10条”等政策服务，切实解决人才的后顾之忧。同时，借助“洪城就业通”等智慧平台，搭建线上线下融合的招聘模式，大幅提升引才效率。
创新引领：构建常态长效引才新生态？
南昌西站作为中部重要交通枢纽，日均客流超10 万人次。此次招聘会巧妙融入这一人流密集场景，持续深化“出站即选岗”模式，既降低了求职者的求职成本，又提升了企业曝光度。针对刚下车还没准备简历或者企业岗位太多不知道自己适合什么岗位的求职者，可现场运用洪城就业通平台自动生成简历并现场向企业投递，平台还可以根据求职者个人情况进行智能分析，智能推荐匹配企业。“太丝滑了，我刚刚通过‘洪城就业通’自动生成了一份简历，直接通过线上与招聘企业投简历，顺利的话还可以安排现场面试！”在智慧体验区，不少求职者在工作人员的介绍下通过“洪城就业通”微信小程序自动生成简历。“通过工作人员的介绍，平台还能进行智能分析推广，协助我们求职者将简历推送给待招聘的求职企业，这简直就是我们求职者的‘求职神器’！”求职者陈珍珍说。
未来，南昌将升级“洪漂人才荟”品牌建设，持续举办“南昌西站”专场招聘，利用五一、暑假、国庆等节假日联合开展系列活动。此外，还将扩大服务覆盖范围，联动同品牌“四季招聘”和“百场校招”等招聘活动构建全时段、多场景的引才网络。
近日，江西省南昌市市委人才办、市人力资源社会保障局于南昌西站举办“洪漂人才荟”春季专场招聘会，作为2025年“洪漂人才荟”西站专场系列招聘会的第二场活动，吸引超3000名求职者到场。这场以“交通枢纽+人才枢纽”创新融合的招聘活动，为求职者与企业搭建了高效对接平台，“西站专场”作为南昌常态化引才品牌，持续为城市发展注入活力。
成效亮眼：从“出站即招聘”到“到昌即留昌”
“招聘会开到火车站，真的很方便，一下来就可以看到，可以有更多就业机会”刚刚下火车的求职者闻女士说道。本次招聘会秉持岗位精准匹配、服务高效便捷的理念，汇聚半导体、智能制造、生物医药等行业的50家重点企业，依托“洪城就业通”智慧平台，提供2000余个优质岗位，实现简历一键生成、精准投递，大幅提升企业招聘效率。“前来应聘的人超出了我们预期，到现场留下联系方式的已经有六七个人，后续我们将进行面试等环节。”云上（南昌）大数据运营有限公司人事助理夏翠翔说。
同时，招聘会现场设置城市推介专区，生动展示南昌之星、秋水广场等地标，现场还准备了诸多趣味互动活动，并准备了地道南昌美食，让求职者边品美食边找工作，既展示城市魅力，也拉近与外地求职者的距离，助力他们直观感受到南昌的热情与宜居环境。
南昌形象：以诚引才，打造“洪漂”新故乡
南昌全力将就业服务阵地持续前移，打造了别具一格的城市人才会客厅，打造“洪漂”新故乡。在南昌西站，不仅招聘会开展得如火如荼，还设立了专门的人才服务窗口，配备专业人员为求职者提供新“人才10条”等政策服务，切实解决人才的后顾之忧。同时，借助“洪城就业通”等智慧平台，搭建线上线下融合的招聘模式，大幅提升引才效率。
创新引领：构建常态长效引才新生态？
南昌西站作为中部重要交通枢纽，日均客流超10 万人次。此次招聘会巧妙融入这一人流密集场景，持续深化“出站即选岗”模式，既降低了求职者的求职成本，又提升了企业曝光度。针对刚下车还没准备简历或者企业岗位太多不知道自己适合什么岗位的求职者，可现场运用洪城就业通平台自动生成简历并现场向企业投递，平台还可以根据求职者个人情况进行智能分析，智能推荐匹配企业。“太丝滑了，我刚刚通过‘洪城就业通’自动生成了一份简历，直接通过线上与招聘企业投简历，顺利的话还可以安排现场面试！”在智慧体验区，不少求职者在工作人员的介绍下通过“洪城就业通”微信小程序自动生成简历。“通过工作人员的介绍，平台还能进行智能分析推广，协助我们求职者将简历推送给待招聘的求职企业，这简直就是我们求职者的‘求职神器’！”求职者陈珍珍说。
未来，南昌将升级“洪漂人才荟”品牌建设，持续举办“南昌西站”专场招聘，利用五一、暑假、国庆等节假日联合开展系列活动。此外，还将扩大服务覆盖范围，联动同品牌“四季招聘”和“百场校招”等招聘活动构建全时段、多场景的引才网络。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)