划重点！下一步，人社工作这样干
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近日，人力资源社会保障部发布2025年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排。
那么，下一步有哪些重点任务？划重点啦！
01就业
抓好政策落实。实施就业支持计划，及时下拨中央财政就业补助资金。健全创业支持体系，加大金融助企稳岗扩岗力度。
稳定重点群体就业。提早启动就业服务攻坚行动，为未就业毕业生和登记失业青年提供“1131”实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。启动实施2025年“三支一扶”计划。多措并举拓展农民工就业渠道，稳定和扩大脱贫人口务工规模。
加大职业技能培训力度。指导各地扎实推进技能强企，深入实施“技能照亮前程”培训行动。
优化就业服务。健全就业公共服务体系，实施2025年公共就业服务能力提升示范项目，组织开展民营企业招聘月、百日千万招聘等就业服务系列活动。开展人力资源服务业与制造业融合发展试点。
02社会保障
持续深化改革。稳妥推进延迟法定退休年龄改革，及时完善配套措施。研究完善适应灵活就业人员、农民工、新业态从业人员特点的参保缴费办法。进一步扩大企业年金覆盖面。制定提前领取个人养老金相关办法。扩大职业伤害保障试点。
落实待遇调整。扎实做好今年调整退休人员基本养老金工作，重点向中低收入群体倾斜。推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整，指导各地结合实际提高本地基础养老金标准。
促进基金保值增值。继续开展社保基金管理巩固提升行动，全面优化基金监督管理。鼓励各地适当扩大企业职工养老保险基金委托投资规模。
深化社会保障卡居民服务“一卡通”应用。持续做好外国人工作许可证与社会保障卡融合集成工作。完善电子社保卡APP相关功能。
03人才人事
加强专业技术人才队伍建设。优化以“博新计划”为重点的国家博士后资助体系。深入实施专业技术人才知识更新工程。推动落实数字人才培养三年行动方案，推进实施数字技术工程师培育项目。组织实施专家人才服务基层工作。
加强技能人才队伍建设。加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团），建设一批前沿专业，扩大康养、家政专业招生规模。发布一批新职业（工种），支持发展新业态、新模式，培育新的就业增长点。推进全国统一的评价服务监管平台建设，完善信息查询验证服务和评价监管功能。组织第六届中国青年技能营活动。
04劳动关系和工资收入分配
加强劳动用工指导服务。实施维护新就业形态劳动者权益专项行动。加强基层劳动关系治理。改进企业工资宏观指导和调控，继续推进国有企业工资分配制度改革。
加强劳动人事争议调解仲裁。持续推动劳动人事争议多元化解。开展第二批全国性仲裁案件评查。
加强监察执法工作。继续做好保障农民工工资支付工作。会同有关部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法规范劳务派遣、职业中介等人力资源市场活动，维护劳动者合法权益。
05人社便民服务
推动人力资源和社会保障领域“高效办成一件事”。落实数字人社建设行动各项任务，研究推进人工智能在人力资源和社会保障领域应用。持续完善全国性线上服务平台功能，推动更多人社服务实现“一网通办”、“跨省通办”，提升人社便民服务水平。
那么，下一步有哪些重点任务？划重点啦！
01就业
抓好政策落实。实施就业支持计划，及时下拨中央财政就业补助资金。健全创业支持体系，加大金融助企稳岗扩岗力度。
稳定重点群体就业。提早启动就业服务攻坚行动，为未就业毕业生和登记失业青年提供“1131”实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。启动实施2025年“三支一扶”计划。多措并举拓展农民工就业渠道，稳定和扩大脱贫人口务工规模。
加大职业技能培训力度。指导各地扎实推进技能强企，深入实施“技能照亮前程”培训行动。
优化就业服务。健全就业公共服务体系，实施2025年公共就业服务能力提升示范项目，组织开展民营企业招聘月、百日千万招聘等就业服务系列活动。开展人力资源服务业与制造业融合发展试点。
02社会保障
持续深化改革。稳妥推进延迟法定退休年龄改革，及时完善配套措施。研究完善适应灵活就业人员、农民工、新业态从业人员特点的参保缴费办法。进一步扩大企业年金覆盖面。制定提前领取个人养老金相关办法。扩大职业伤害保障试点。
落实待遇调整。扎实做好今年调整退休人员基本养老金工作，重点向中低收入群体倾斜。推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整，指导各地结合实际提高本地基础养老金标准。
促进基金保值增值。继续开展社保基金管理巩固提升行动，全面优化基金监督管理。鼓励各地适当扩大企业职工养老保险基金委托投资规模。
深化社会保障卡居民服务“一卡通”应用。持续做好外国人工作许可证与社会保障卡融合集成工作。完善电子社保卡APP相关功能。
03人才人事
加强专业技术人才队伍建设。优化以“博新计划”为重点的国家博士后资助体系。深入实施专业技术人才知识更新工程。推动落实数字人才培养三年行动方案，推进实施数字技术工程师培育项目。组织实施专家人才服务基层工作。
加强技能人才队伍建设。加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团），建设一批前沿专业，扩大康养、家政专业招生规模。发布一批新职业（工种），支持发展新业态、新模式，培育新的就业增长点。推进全国统一的评价服务监管平台建设，完善信息查询验证服务和评价监管功能。组织第六届中国青年技能营活动。
04劳动关系和工资收入分配
加强劳动用工指导服务。实施维护新就业形态劳动者权益专项行动。加强基层劳动关系治理。改进企业工资宏观指导和调控，继续推进国有企业工资分配制度改革。
加强劳动人事争议调解仲裁。持续推动劳动人事争议多元化解。开展第二批全国性仲裁案件评查。
加强监察执法工作。继续做好保障农民工工资支付工作。会同有关部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法规范劳务派遣、职业中介等人力资源市场活动，维护劳动者合法权益。
05人社便民服务
推动人力资源和社会保障领域“高效办成一件事”。落实数字人社建设行动各项任务，研究推进人工智能在人力资源和社会保障领域应用。持续完善全国性线上服务平台功能，推动更多人社服务实现“一网通办”、“跨省通办”，提升人社便民服务水平。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)