陕西：推动人力资源服务业与制造业等实体经济深度融合
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近日，陕西省人社厅等6部门联合印发《关于加强人力资源服务业助力制造业等实体经济高质量发展的通知》，提出8个方面的具体措施，推动人力资源服务业与制造业等实体经济深度融合，助力全省打好“八场硬仗”。
一是人力资源服务深度融合实体经济。引导人力资源服务向现代服务业细分行业拓展，深度融合制造业等实体经济，选树培育一批人力资源骨干企业、诚信机构和领军人才，全面提升人力资源服务业服务制造业等领域的能力。支持人力资源服务产业园与制造业等实体经济聚集区等园区融合创建，实现优势互补、协同发展，鼓励人力资源服务机构与重点链主企业、高校及科研院所等组建创新联合体，推动人力资源服务业与制造业等实体经济协同发展。
二是支持制造业企业开展人力资源职称评审。建立人才服务基地，支持制造业企业开展人力资源管理类专业职称评审，对在重点制造业企业中解决重大工程技术难题的专业技术人才，引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。在用工保障方面，加快专业性、行业性人才市场建设，组建招聘用工联合体，常态化开展制造业等领域就业失业监测，破解季节性、结构性缺工难题。
三是支持人力资源开展专业服务。支持人力资源服务机构与高校、职业（技工）院校、公共实训基地、职业技能培训机构、技能大师工作室合作建立培训基地（实训基地），开展模拟实训、人才测评、职业规划等人力资源专业服务。指导人力资源服务机构积极培育服务项目、创新服务方式、拓展服务范围，为制造业等领域提供精准的人力资源服务。
四是建设人力资源服务出口基地。支持有条件的人力资源服务机构设立境外分支机构，重点引进国际人才，高水平建设中国西安人力资源服务出口基地，创新开展国际高端人才引进、国际职业资格互认等服务。
五是优化人力资源市场环境。推动合法用工，保障灵活就业人员、农民工、新就业形态劳动者合法权益，积极打造人力资源服务创新品牌，带动全省人力资源服务业高质量发展。
一是人力资源服务深度融合实体经济。引导人力资源服务向现代服务业细分行业拓展，深度融合制造业等实体经济，选树培育一批人力资源骨干企业、诚信机构和领军人才，全面提升人力资源服务业服务制造业等领域的能力。支持人力资源服务产业园与制造业等实体经济聚集区等园区融合创建，实现优势互补、协同发展，鼓励人力资源服务机构与重点链主企业、高校及科研院所等组建创新联合体，推动人力资源服务业与制造业等实体经济协同发展。
二是支持制造业企业开展人力资源职称评审。建立人才服务基地，支持制造业企业开展人力资源管理类专业职称评审，对在重点制造业企业中解决重大工程技术难题的专业技术人才，引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。在用工保障方面，加快专业性、行业性人才市场建设，组建招聘用工联合体，常态化开展制造业等领域就业失业监测，破解季节性、结构性缺工难题。
三是支持人力资源开展专业服务。支持人力资源服务机构与高校、职业（技工）院校、公共实训基地、职业技能培训机构、技能大师工作室合作建立培训基地（实训基地），开展模拟实训、人才测评、职业规划等人力资源专业服务。指导人力资源服务机构积极培育服务项目、创新服务方式、拓展服务范围，为制造业等领域提供精准的人力资源服务。
四是建设人力资源服务出口基地。支持有条件的人力资源服务机构设立境外分支机构，重点引进国际人才，高水平建设中国西安人力资源服务出口基地，创新开展国际高端人才引进、国际职业资格互认等服务。
五是优化人力资源市场环境。推动合法用工，保障灵活就业人员、农民工、新就业形态劳动者合法权益，积极打造人力资源服务创新品牌，带动全省人力资源服务业高质量发展。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)