江苏苏州：以就业友好增进城市韧性
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“家门口”精准服务稳就业、沿着项目和产业链促就业、通过提升居民就业能力来增强城市韧性……近年来，连续五年获评全国最佳促进就业城市的苏州，正加快就业友好型城市建设，持续构建高质量发展与就业扩容提质良性循环。
“家门口”精准服务稳就业
苏州市吴江区京杭运河畔，苏州大学未来校区教学中心3楼，学生在机器上刷身份证，系统能自动识别专业学历、求职意向等个人信息，匹配吴江区最新招聘需求，一键向企业发送简历。
本地毕业生快速匹配岗位，外地青年也能安心求职。在距京沪高铁苏州北站百米之遥的木莲庄酒店青年人才驿站，来苏州求职应聘的外地高校应届生只需简单填写信息，就能申请3天（最长不超过14天）的免费住宿。
“背个包来免费住宿，找工作成本更低，这样的城市很温暖。”已入职清华大学苏州汽车研究院的毕业生李林祥感慨道。仅在苏州市相城区，这类青年人才驿站已有14处，目前已累计服务1300多人次。苏州全市已有这类驿站120多处。
靠求职者更近，让就业更便捷。姑苏区双塔街道，人社中心工作人员挨家挨户上门采集就业数据、了解就业需求。离校未就业高校毕业生、16至24岁失业青年、收入低能力低的就业特殊困难群体等成为这里“家门口”就业服务工作的重点对象。
苏州市着力打造“家门口”就业服务站，截至5月底，已建成服务站348个，累计帮扶大龄、残疾等困难群体超9000人就业。
沿着项目和产业链促就业
常熟高新区，智享生物（苏州）有限公司的新产线于3月份完成设备安装，相关部门即进企提供用工服务，为其规划6条对接招聘线路。目前，企业急需的150名技能人才已完成招录。
这是苏州探索前置就业用工服务、开展重大项目带动就业评估工作的缩影。
重大项目在稳增长、稳就业上潜力巨大。2024年以来，苏州靠前服务，年度投资3亿元以上的200多个重大项目建成后新增用工达3万多人。
近期召开的苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会上，又有12个重大项目与12家用工服务单位进行用工保障签约。
一个个项目背后是产学研融合的产业链，苏州深入研究产业规律，让就业顺着产业链延伸。作为首批国家级低空经济试点城市之一，近期，苏州打造低空经济产教评技能生态链，促进校企资源整合定向培养技能人才，助力打造“空中之城”。
南京航空航天大学继续教育学院党委书记刘建成表示，高校将发挥优势资源、根据企业需求，量身定制更多前沿技能课程，助力产业、教育、人才形成有机融合的生态链。
太湖东岸的苏州高新区，苏州嗨森无人机科技有限公司正为当地构建水、陆、空相结合的城市立体智慧治理网络。公司董事长周海波说：“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训新模式，让“天空工匠”培养在当地形成了完整闭环。
提升就业能力增强城市韧性
配置控制模块参数，编写工业机器人运动程序，在数字孪生环境中模拟预演工件装配……在苏州工业园区立宁职业培训学校，一批批年轻学员经过数字化培训，获得技能认证，走向产业一线。
教室就是车间，作业就是工单。苏州工业园区立宁职业培训学校执行校长涂强说，依托产教融合的有效培训，大批青年迅速提升了实操能力，企业持续获得智能制造人才。
暑假将至，各类院校教学任务减少，培训资源可以集中释放。苏州市抓住这一契机，发布了“技能照亮前程”暑期技能大培训计划，将七到八月份的院校教学淡季变成技能培训旺季。
南京大学城市科学研究院执行院长胡小武认为，千方百计提升各类人才的就业技能，促进人才与产业的双向奔赴，才能让产业布局持续更新、人才活力持续迸发，从而不断提升城市的发展韧性和能级。
“家门口”精准服务稳就业
苏州市吴江区京杭运河畔，苏州大学未来校区教学中心3楼，学生在机器上刷身份证，系统能自动识别专业学历、求职意向等个人信息，匹配吴江区最新招聘需求，一键向企业发送简历。
本地毕业生快速匹配岗位，外地青年也能安心求职。在距京沪高铁苏州北站百米之遥的木莲庄酒店青年人才驿站，来苏州求职应聘的外地高校应届生只需简单填写信息，就能申请3天（最长不超过14天）的免费住宿。
“背个包来免费住宿，找工作成本更低，这样的城市很温暖。”已入职清华大学苏州汽车研究院的毕业生李林祥感慨道。仅在苏州市相城区，这类青年人才驿站已有14处，目前已累计服务1300多人次。苏州全市已有这类驿站120多处。
靠求职者更近，让就业更便捷。姑苏区双塔街道，人社中心工作人员挨家挨户上门采集就业数据、了解就业需求。离校未就业高校毕业生、16至24岁失业青年、收入低能力低的就业特殊困难群体等成为这里“家门口”就业服务工作的重点对象。
苏州市着力打造“家门口”就业服务站，截至5月底，已建成服务站348个，累计帮扶大龄、残疾等困难群体超9000人就业。
沿着项目和产业链促就业
常熟高新区，智享生物（苏州）有限公司的新产线于3月份完成设备安装，相关部门即进企提供用工服务，为其规划6条对接招聘线路。目前，企业急需的150名技能人才已完成招录。
这是苏州探索前置就业用工服务、开展重大项目带动就业评估工作的缩影。
重大项目在稳增长、稳就业上潜力巨大。2024年以来，苏州靠前服务，年度投资3亿元以上的200多个重大项目建成后新增用工达3万多人。
近期召开的苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会上，又有12个重大项目与12家用工服务单位进行用工保障签约。
一个个项目背后是产学研融合的产业链，苏州深入研究产业规律，让就业顺着产业链延伸。作为首批国家级低空经济试点城市之一，近期，苏州打造低空经济产教评技能生态链，促进校企资源整合定向培养技能人才，助力打造“空中之城”。
南京航空航天大学继续教育学院党委书记刘建成表示，高校将发挥优势资源、根据企业需求，量身定制更多前沿技能课程，助力产业、教育、人才形成有机融合的生态链。
太湖东岸的苏州高新区，苏州嗨森无人机科技有限公司正为当地构建水、陆、空相结合的城市立体智慧治理网络。公司董事长周海波说：“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训新模式，让“天空工匠”培养在当地形成了完整闭环。
提升就业能力增强城市韧性
配置控制模块参数，编写工业机器人运动程序，在数字孪生环境中模拟预演工件装配……在苏州工业园区立宁职业培训学校，一批批年轻学员经过数字化培训，获得技能认证，走向产业一线。
教室就是车间，作业就是工单。苏州工业园区立宁职业培训学校执行校长涂强说，依托产教融合的有效培训，大批青年迅速提升了实操能力，企业持续获得智能制造人才。
暑假将至，各类院校教学任务减少，培训资源可以集中释放。苏州市抓住这一契机，发布了“技能照亮前程”暑期技能大培训计划，将七到八月份的院校教学淡季变成技能培训旺季。
南京大学城市科学研究院执行院长胡小武认为，千方百计提升各类人才的就业技能，促进人才与产业的双向奔赴，才能让产业布局持续更新、人才活力持续迸发，从而不断提升城市的发展韧性和能级。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50586085 13764343738)