黑龙江：开展技能人才培养专项行动
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近日，黑龙江省人民政府办公厅印发《黑龙江省“技耀龙江 照亮前程”技能人才培养专项行动方案（2025—2027年）》（以下简称《方案》），旨在构建覆盖培养、使用、评价、激励全链条的技能人才发展生态，为黑龙江加快发展新质生产力、构建“4567”现代化产业体系提供坚实技能支撑。
《方案》提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实黑龙江省第十三次党代会和省委十三届历次全会精神及省政府工作报告关于“实施大规模技能提升培训行动”的部署要求，以加强人力资源开发利用为主线，强化问题导向，聚焦重点群体，完善政府推动、企业主体、院校基础、产业导向的技能人才培养体系。全省每年开展各类职业技能培训40万人次以上，其中高技能人才7万人次以上，到2027年年底，力争技能人才总量达400万人，高技能人才占技能人才比例持续提升，技能人才服务黑龙江振兴发展能力不断增强。
《方案》明确，未来三年实施六项技能人才培养专项行动。一是实施技能培训精准供给行动，开展急需紧缺职业（工种）培训、项目制培训等各类职业技能培训，强化重点产业和新质生产力领域技能支撑。要加强战略性新兴产业和未来产业技能人才供给，加强急需紧缺技能人才职业技能培训，推动就业重点群体职业技能提升，构建技能培训数字化服务体系。全省每年开展重点领域职业技能培训25万人次以上，取得高级工以上的职业技能等级证书2万人次以上。
二是实施千企育才提质赋能行动，激活各类企业技能人才培养主体作用，支持建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。要打造“产教评”技能生态链，大力推行中国特色学徒制，推动“新八级工”制度提质扩面。每年打造10个“产教评”技能生态链，依托企业新建2个高技能人才培训基地和15个技能大师工作室。
三是实施技工教育基础建设强基培优行动，发挥技工院校技能人才基础培育作用，强化政策、平台、项目保障支撑。要提升技工教育办学质效，优化“学历+技能”培养模式，完善差异化生均拨款机制。每年重点支持5所龙头技工院校，打造10个全省技工院校品牌专业。
四是实施高技能领军人才领航攻坚行动，发挥高技能领军人才作用，支持参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目。要发挥高技能领军人才技术革新技能攻关作用，优化技术技能传承激励机制，激发高技能领军人才创新创造活力。每年组建5个重点产业领域“技师+工程师”领军人才团队，推动每年师带徒5000人次以上。
五是实施评价选拔助才成长行动，健全多元化技能人才评价体系和黑龙江特色职业技能竞赛体系，拓宽技能人才职业发展通道。要健全技能评价标准体系，深化黑龙江特色专项职业能力项目建设，打造职业技能竞赛“龙技赛场”。每年开发黑龙江特色专项职业能力考核标准30个以上，组织开展省级一类、二类职业技能竞赛50项以上。
六是实施“匠心筑梦”服务发展行动，强化技能人才表彰激励、服务保障和交流合作，吸引留住更多技能人才建功黑龙江。要开展高技能人才评选表彰，实施技能人才起点薪酬制度，创新完善高技能人才引才留才机制，探索推动中俄、中德等国际技能交流合作。全省每两年评选表彰20名龙江大工匠、100名龙江技术能手，选拔认定50名黑龙江省首席技师。
《方案》强调，要建立省级领导牵头的技能人才培养与黑龙江产业发展对接机制，指导各地将技能人才工作纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署，运用“四个体系”闭环工作落实机制推进落实。
《方案》提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实黑龙江省第十三次党代会和省委十三届历次全会精神及省政府工作报告关于“实施大规模技能提升培训行动”的部署要求，以加强人力资源开发利用为主线，强化问题导向，聚焦重点群体，完善政府推动、企业主体、院校基础、产业导向的技能人才培养体系。全省每年开展各类职业技能培训40万人次以上，其中高技能人才7万人次以上，到2027年年底，力争技能人才总量达400万人，高技能人才占技能人才比例持续提升，技能人才服务黑龙江振兴发展能力不断增强。
《方案》明确，未来三年实施六项技能人才培养专项行动。一是实施技能培训精准供给行动，开展急需紧缺职业（工种）培训、项目制培训等各类职业技能培训，强化重点产业和新质生产力领域技能支撑。要加强战略性新兴产业和未来产业技能人才供给，加强急需紧缺技能人才职业技能培训，推动就业重点群体职业技能提升，构建技能培训数字化服务体系。全省每年开展重点领域职业技能培训25万人次以上，取得高级工以上的职业技能等级证书2万人次以上。
二是实施千企育才提质赋能行动，激活各类企业技能人才培养主体作用，支持建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。要打造“产教评”技能生态链，大力推行中国特色学徒制，推动“新八级工”制度提质扩面。每年打造10个“产教评”技能生态链，依托企业新建2个高技能人才培训基地和15个技能大师工作室。
三是实施技工教育基础建设强基培优行动，发挥技工院校技能人才基础培育作用，强化政策、平台、项目保障支撑。要提升技工教育办学质效，优化“学历+技能”培养模式，完善差异化生均拨款机制。每年重点支持5所龙头技工院校，打造10个全省技工院校品牌专业。
四是实施高技能领军人才领航攻坚行动，发挥高技能领军人才作用，支持参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目。要发挥高技能领军人才技术革新技能攻关作用，优化技术技能传承激励机制，激发高技能领军人才创新创造活力。每年组建5个重点产业领域“技师+工程师”领军人才团队，推动每年师带徒5000人次以上。
五是实施评价选拔助才成长行动，健全多元化技能人才评价体系和黑龙江特色职业技能竞赛体系，拓宽技能人才职业发展通道。要健全技能评价标准体系，深化黑龙江特色专项职业能力项目建设，打造职业技能竞赛“龙技赛场”。每年开发黑龙江特色专项职业能力考核标准30个以上，组织开展省级一类、二类职业技能竞赛50项以上。
六是实施“匠心筑梦”服务发展行动，强化技能人才表彰激励、服务保障和交流合作，吸引留住更多技能人才建功黑龙江。要开展高技能人才评选表彰，实施技能人才起点薪酬制度，创新完善高技能人才引才留才机制，探索推动中俄、中德等国际技能交流合作。全省每两年评选表彰20名龙江大工匠、100名龙江技术能手，选拔认定50名黑龙江省首席技师。
《方案》强调，要建立省级领导牵头的技能人才培养与黑龙江产业发展对接机制，指导各地将技能人才工作纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署，运用“四个体系”闭环工作落实机制推进落实。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)