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黑龙江:18条措施进一步健全就业公共服务体系
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  近日,黑龙江省人力资源社会保障厅、省委机构编制委员会办公室、省发展改革委、省民政厅、省财政厅联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的通知》(以下简称《通知》),提出18项服务举措,进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系,提高服务可及性和均等化、专业化水平。
  聚焦健全均等普惠的就业公共服务机制。《通知》要求,明确属地服务责任,为城乡劳动者和用人单位就地就近提供就业公共服务。统一服务事项标准,制定发布统一的服务清单,推行统一的标识标语等视觉识别系统。促进区域服务协同,拓宽劳务协作机制范围,打造“龙字号”劳务品牌矩阵,推动就地就近就业和跨地区转移就业双向流动、求职招聘信息双向互通。
  聚焦完善功能完备的就业公共服务内容。《通知》强调,高效落实就业政策,深入开展法规政策宣传。完善就业失业管理,畅通失业求助渠道,及时提供精准就业服务。扎实做好就业援助,动态调整就业援助对象范围,建立公共就业服务应急机制。精准开展供需对接,加强企业薪酬调查信息发布,加强岗位推荐和用人推荐。持续优化创业服务,强化劳动者创业意识培育,加强创业能力培训和专业化创业服务能力建设。
  聚焦推行针对性帮扶的就业公共服务模式。《通知》指出,完善发现识别机制,支持开展失业登记、就业援助信息与低收入人口信息共享比对,完善定期走访摸排机制,强化与生产经营困难企业信息对接。实施求职就业画像,探索建构求职就业分级分类模型,精准判定其就业困难类型和程度,开展分层分类服务。强化后续跟踪回访,实施优先扶持和重点帮助。
  聚焦打造基础巩固的就业公共服务格局。《通知》要求,提升市县综合服务能力,提供全链条就业公共服务。健全基层就业服务网点,将基层就业公共服务融入党建引领基层治理,在乡镇(街道)履行职责事项清单中落实,打造“15分钟”就业服务圈。强化一线人员队伍建设,加强职业指导师等专业化队伍建设。扩大社会力量服务供给。
  聚焦强化数字赋能的就业公共服务方式。《通知》明确,加快推进人工智能、大数据、知识图谱等新技术手段应用,开发求职招聘信息智能分析功能。强化就业大数据分析利用,做实就业失业登记等核心业务数据,推动就业数据“回流”地方,支持创新开发智能招聘、政策评估等应用场景,打造数智就业服务模式。
  此外,《通知》还对统筹用好失业保险基金、各类产业引导基金等促进就业,完善政府购买就业公共服务制度等工作提出要求。
  

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)

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