四川泸州：三维发力构建技能人才“全链条”培育体系
评论本文或转发至：
今年以来，四川省泸州市聚焦西部工匠城提档升级建设，围绕重点领域人才供给、重点群体技能提升、重点机构提质培优三大主攻方向，因人施培、因产定培、因教强培，持续优化完善技能人才“全链条”培育体系，加快技能就业兴产富民，全力助推全市拼经济、搞建设。
强化重点领域人才供给。立足白酒酿造、能源化工、装备制造、低空经济等传统新兴产业人才需要，创新探索“培就一体化”模式，激活产业工人集聚优势，为多家企业精准输送技能人才或在岗提升职业技能2000余人次，指导各类企业与泸州技师学院深化合作，订单培养无人机“飞手”、火炸药、煤矿开采等职业（工种）急需紧缺技能人才1000余人次。围绕乡村振兴全面实施，依托油纸伞、酱油等传统技艺，将培训班开到家门口、厂门口、村门口，大力推动乡村特色优势产业与技能培训、技能就业深度融合，开设乡村振兴技能人才培训班14个，培训540人次。
强化重点群体技能提升。启动重点群体提技赋能行动，聚焦满足多样化、多层次市场需求，市级有关部门、区县、院校、企业多方协同，扎实开展分级分类培训，支持开展白酒酒体设计师、养老护理员、保育师等市场紧缺职业（工种），引导农村妇女、大学毕业生、中青年、脱贫劳动力等重点群体参加培训，开展特色工匠班76个次，培训3410人次，酒城酒匠、酒城化工、酒城建工、酒城名厨、酒城护工等特色工匠品牌持续擦亮，职业技能培训实现精准滴灌。
强化重点机构提质培优。实施培训机构培优行动，整合市内公办与民办培训资源，引进市外优质培训机构，依托就业市场变化和劳动者培训意愿，采取“基础理论知识+实用实操技术+技能等级证书”模式，开展“技能提升快、就业前景好”的工种培训，目前已形成以22家职业（技工）院校、泸州市公共实训基地、6个国省级高技能人才培训基地为主体，65家民办培训机构为支撑的培训工作格局。同时，鲜明“优等激励、劣等受限”导向，采用“机构自评+区县复评+市级抽评”分层评审模式，分类管理全市培训机构，评定A、B级培训机构34家，评定结果与补贴性培训项目遴选直接挂钩，推动构建良性竞争的市场生态。
强化重点领域人才供给。立足白酒酿造、能源化工、装备制造、低空经济等传统新兴产业人才需要，创新探索“培就一体化”模式，激活产业工人集聚优势，为多家企业精准输送技能人才或在岗提升职业技能2000余人次，指导各类企业与泸州技师学院深化合作，订单培养无人机“飞手”、火炸药、煤矿开采等职业（工种）急需紧缺技能人才1000余人次。围绕乡村振兴全面实施，依托油纸伞、酱油等传统技艺，将培训班开到家门口、厂门口、村门口，大力推动乡村特色优势产业与技能培训、技能就业深度融合，开设乡村振兴技能人才培训班14个，培训540人次。
强化重点群体技能提升。启动重点群体提技赋能行动，聚焦满足多样化、多层次市场需求，市级有关部门、区县、院校、企业多方协同，扎实开展分级分类培训，支持开展白酒酒体设计师、养老护理员、保育师等市场紧缺职业（工种），引导农村妇女、大学毕业生、中青年、脱贫劳动力等重点群体参加培训，开展特色工匠班76个次，培训3410人次，酒城酒匠、酒城化工、酒城建工、酒城名厨、酒城护工等特色工匠品牌持续擦亮，职业技能培训实现精准滴灌。
强化重点机构提质培优。实施培训机构培优行动，整合市内公办与民办培训资源，引进市外优质培训机构，依托就业市场变化和劳动者培训意愿，采取“基础理论知识+实用实操技术+技能等级证书”模式，开展“技能提升快、就业前景好”的工种培训，目前已形成以22家职业（技工）院校、泸州市公共实训基地、6个国省级高技能人才培训基地为主体，65家民办培训机构为支撑的培训工作格局。同时，鲜明“优等激励、劣等受限”导向，采用“机构自评+区县复评+市级抽评”分层评审模式，分类管理全市培训机构，评定A、B级培训机构34家，评定结果与补贴性培训项目遴选直接挂钩，推动构建良性竞争的市场生态。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)