上海：“10个专项行动”打造青年“乐业之城”
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近日，上海市人力资源社会保障局全面启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，聚焦高校毕业生等青年的就业创业需求集中推出“10个专项行动”，旨在通过政策落实、实名登记、职业指导、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等全方位就业服务，全力打造青年“乐业之城”。攻坚行动自今年7月启动，一直延续至年底。对象为2025届离校未就业高校毕业生和登记失业青年。
政策落实行动。用好一次性扩岗补助、培训补贴、创业担保贷款等惠企政策，鼓励用人单位早招多招高校毕业生等青年。对符合政策条件的用人单位，要通过“免申即享”等举措，推动补贴资金尽快兑现。更新发布并大力推广《高校毕业生就业宝典（2025 版）》，集成毕业生就业创业各类政策服务，同时集中开展进企业、进校园、进社区政策宣传活动。
信息发布行动。充分利用各种宣传渠道，亮出人社部门就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”。畅通高校毕业生求助途径，线上推广求职登记小程序，线下用好各级公共就业服务机构，支持高校毕业生等青年提早登记。
精准排摸行动。将教育部门移交和求职登记小程序登记的未就业高校毕业生全部纳入实名信息库，并发至各区。属地人社部门通过上门走访、电话访谈等方式，全面摸排人员信息、就业培训需求，建立台账。对于登记失业青年，属地人社部门同样要建立实名台账。
实名服务行动。对上述纳入实名台账的青年，人社部门安排专人落实“1131”实名帮扶，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。过程中，加强就业状况动态监测，及时更新台账信息。
精准匹配行动。持续打造“乐业上海优+”公共就业服务品牌，加密招聘服务、职业指导、政策宣介等活动频次，持续举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等专项活动，以及其他各类“小而美”“专而精”的特色招聘活动。 组织人力资源服务机构广泛参与，切实提高招聘服务的精细化、多元化、专业化水平。
能力提升行动。实施青年职业技能提升行动，引导支持高校毕业生等青年参加技能培训、评价。聚焦重点产业领域，开发一批符合产业发展需求和青年就业意愿的培训评价项目。深化校企合作、产教融合，大力推行企业新型学徒制、定向培训等培养培训模式。新增储备2万个见习岗位，重点面向“三大先导产业”、社区基层等领域，开发更多科研类、技术类、管理类见习岗位。积极开展求职能力实训营。
困难帮扶行动。精准锁定低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立健全就业帮扶清单，“一对一”结对，优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导，确保“一帮到底、不落一人”。对通过市场化渠道难以实现就业的青年，统筹运用公益性岗位予以安置。
便捷服务行动。推进为民办实事项目“15分钟就业服务圈”建设，支持各区与高校共建高校就业服务站，将公共就业服务向校园延伸。进一步优化“乐业上海第一站”平台，推广“求职地图”。探索公共就业服务赋能“青年驿站”，推动“驿站直通车”与“乐业上海第一站”就业岗位、活动信息互联互通，支持驿站与“15分钟就业服务圈”联合开展活动，为来沪求职青年提供短期过渡性免费住宿服务和就业服务。
权益护航行动。加强人力资源市场监管和执法力度，规范用人单位招聘和人力资源服务机构职业中介活动。强化就业安全教育，发布招聘陷阱提示，曝光典型案例，帮助青年提高风险防范意识。
宣传引导行动。综合运用新闻媒体、人社政务新媒体平台，广泛宣传服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的青年先进事迹，引导青年树立正确的就业观、职业观、成才观，大力营造“乐业在上海，成就新未来”的良好氛围。
政策落实行动。用好一次性扩岗补助、培训补贴、创业担保贷款等惠企政策，鼓励用人单位早招多招高校毕业生等青年。对符合政策条件的用人单位，要通过“免申即享”等举措，推动补贴资金尽快兑现。更新发布并大力推广《高校毕业生就业宝典（2025 版）》，集成毕业生就业创业各类政策服务，同时集中开展进企业、进校园、进社区政策宣传活动。
信息发布行动。充分利用各种宣传渠道，亮出人社部门就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”。畅通高校毕业生求助途径，线上推广求职登记小程序，线下用好各级公共就业服务机构，支持高校毕业生等青年提早登记。
精准排摸行动。将教育部门移交和求职登记小程序登记的未就业高校毕业生全部纳入实名信息库，并发至各区。属地人社部门通过上门走访、电话访谈等方式，全面摸排人员信息、就业培训需求，建立台账。对于登记失业青年，属地人社部门同样要建立实名台账。
实名服务行动。对上述纳入实名台账的青年，人社部门安排专人落实“1131”实名帮扶，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。过程中，加强就业状况动态监测，及时更新台账信息。
精准匹配行动。持续打造“乐业上海优+”公共就业服务品牌，加密招聘服务、职业指导、政策宣介等活动频次，持续举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等专项活动，以及其他各类“小而美”“专而精”的特色招聘活动。 组织人力资源服务机构广泛参与，切实提高招聘服务的精细化、多元化、专业化水平。
能力提升行动。实施青年职业技能提升行动，引导支持高校毕业生等青年参加技能培训、评价。聚焦重点产业领域，开发一批符合产业发展需求和青年就业意愿的培训评价项目。深化校企合作、产教融合，大力推行企业新型学徒制、定向培训等培养培训模式。新增储备2万个见习岗位，重点面向“三大先导产业”、社区基层等领域，开发更多科研类、技术类、管理类见习岗位。积极开展求职能力实训营。
困难帮扶行动。精准锁定低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立健全就业帮扶清单，“一对一”结对，优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导，确保“一帮到底、不落一人”。对通过市场化渠道难以实现就业的青年，统筹运用公益性岗位予以安置。
便捷服务行动。推进为民办实事项目“15分钟就业服务圈”建设，支持各区与高校共建高校就业服务站，将公共就业服务向校园延伸。进一步优化“乐业上海第一站”平台，推广“求职地图”。探索公共就业服务赋能“青年驿站”，推动“驿站直通车”与“乐业上海第一站”就业岗位、活动信息互联互通，支持驿站与“15分钟就业服务圈”联合开展活动，为来沪求职青年提供短期过渡性免费住宿服务和就业服务。
权益护航行动。加强人力资源市场监管和执法力度，规范用人单位招聘和人力资源服务机构职业中介活动。强化就业安全教育，发布招聘陷阱提示，曝光典型案例，帮助青年提高风险防范意识。
宣传引导行动。综合运用新闻媒体、人社政务新媒体平台，广泛宣传服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的青年先进事迹，引导青年树立正确的就业观、职业观、成才观，大力营造“乐业在上海，成就新未来”的良好氛围。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)