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广西柳州:“四维联动”激活高质量发展人才引擎
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  今年以来,广西壮族自治区柳州市人社部门聚焦传统产业转型升级、新兴产业培育壮大,聚焦产业引才、平台聚才、政策育才、生态留才“四维联动”为主要抓手,推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,打牢现代化产业体系的人才底座。全市专业技术人才、技能人才总量分别达24.37万人、65.03万人。
  拓宽产业引才路径,加速高端人才集聚。紧扣先进制造业人才集聚定位,推动人才政策优化升级,聚焦柳州汽车、机械、钢铁等传统产业及新材料、人工智能等新兴产业人才供需现状,发布《2025-2026年度急需紧缺专业人才目录》,涉及51家企业177个岗位,精准引导人才按需流动。锚定柳州市重点产业发展需求,实施“双百人才工程”柔性引才,邀请“双百专家”来柳开展项目合作,解决产业技术难题;成功承办“外国专家广西行”活动。
  强化平台聚才举措,释放创新裂变效应。持续打造柳州市“龙城人才周”品牌,组织开展2025年柳州市人工智能“双招双引”等26项活动,营造尊才爱才惜才的浓厚氛围。搭建多元化引才招聘平台,组织高校毕业生系列招聘、赴桂林电子科技大学引才等活动9场,吸引1.7万人次现场求职。加大人才集聚平台建设力度,新增国家级技能大师工作室1家、国家级博士后科研工作站1家、自治区级人才小高地1个,积极开展技术交流和调研活动,充分发挥各类平台聚才研讨、技术攻关作用。
  提升政策育才效能,激活成长内生动力。以产教融合为抓手,联动柳州各职业院校、企业紧密合作,为多家企业及柳州职业技术大学、柳州城市职业学院等职业院校(高等院校)搭建桥梁,提供培训平台,突出抓好高技能人才和产业急需人才培训,累计开展政府补贴性职业技能培训1.02万人次,新增高技能人才3576人。深入实施“新八级工”制度,不断完善职业技能等级认定工作机制、强化指导服务,对符合自主评价条件的企业开展技术指导,加大特级技师、首席技师评聘力度,引领带动行业头部企业、规上企业职工普遍提升职业技能等级,进一步拓宽高技能人才成长空间。加强医疗护理员培训和规范管理改革工作,将23家医疗机构列入第二批改革单位,着力打造加强医疗护理员培训和规范管理改革“柳州模式”。深入实施专业技术人才知识更新工程,重点推进数字技术工程师培育项目。深化职称制度改革,发放2024年度职称评审高、中、初级电子证书8193本。
  优化生态留才环境,厚植近悦远来沃土。梳理并发布《柳州市人才便利化服务事项清单(第一期)》,涵盖13大领域50余项事项,为人才提供全方位关怀。落实高层次人才一揽子服务,积极与有关部门对接沟通,推动外国人工作许可证与社会保障卡融合集成落地。
   

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)

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