广西：启动“技能照亮前程”三年行动计划
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近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅联合区财政厅印发《广西“技能照亮前程”三年行动计划（2025—2027年）》，提出围绕自治区“1+19”现代化产业体系发展需求，实施大规模职业技能培训，着力破解结构性就业矛盾，筑牢产业发展人才根基。目前，该行动计划已全面铺开。
《行动计划》提出，未来三年将创新采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体推进模式，分阶段实施重点任务：2025年启动全区技能需求普查，建立动态数据库，在人工智能、先进制造等重点领域开展首批18万人次试点培训；2026年逐步拓展至新职业和现代服务业领域，计划培育打造20个以上地方特色培训品牌；至2027年，培训范围将覆盖康养托育、农村转移就业等民生重点领域，同步构建覆盖劳动者职业生涯的技能提升服务链条。
值得关注的是，高校毕业生、农村转移劳动者、登记失业人员等重点就业群体成为计划的核心覆盖对象，将获得70%以上的培训配额，可享受针对性就业技能培训、创业培训等精准服务。同时，针对企业职工开展的岗位技能提升培训，也将重点破解产业升级过程中的技术人才短缺问题。培训内容则覆盖国家职业标准工种、专项能力培训、创业培训及企业定制化项目四大类型，每位学员每年限享1次补贴，累计不超过3次。
同时，围绕自治区产业转型关键环节，计划连续两年每年投入4000万元专项资金支持沿边临港产业园区“订单式”人才培养；对人工智能训练师等新兴职业，实施最高20%的补贴上浮政策；依托全区72个技能大师工作室强化先进制造技术人才培养，同步推进家政服务员、医疗护理员等康养托育服务队伍建设，重点培育文化旅游、物流等现代服务业专业人才；拓展无人机驾驶、平台创业等新职业培训赛道。
在支撑体系方面，自治区建立就业补助资金、职业技能培训专账资金及失业保险基金协同保障机制，创新采用“合格即补600元/人、稳定就业三月再补200元/人”的分段式补贴模式。全区各级人社部门已启动全链条监管机制，通过培训质量星级评价体系动态监测实施效果，对违规行为实行“零容忍”管理。
《行动计划》提出，未来三年将创新采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体推进模式，分阶段实施重点任务：2025年启动全区技能需求普查，建立动态数据库，在人工智能、先进制造等重点领域开展首批18万人次试点培训；2026年逐步拓展至新职业和现代服务业领域，计划培育打造20个以上地方特色培训品牌；至2027年，培训范围将覆盖康养托育、农村转移就业等民生重点领域，同步构建覆盖劳动者职业生涯的技能提升服务链条。
值得关注的是，高校毕业生、农村转移劳动者、登记失业人员等重点就业群体成为计划的核心覆盖对象，将获得70%以上的培训配额，可享受针对性就业技能培训、创业培训等精准服务。同时，针对企业职工开展的岗位技能提升培训，也将重点破解产业升级过程中的技术人才短缺问题。培训内容则覆盖国家职业标准工种、专项能力培训、创业培训及企业定制化项目四大类型，每位学员每年限享1次补贴，累计不超过3次。
同时，围绕自治区产业转型关键环节，计划连续两年每年投入4000万元专项资金支持沿边临港产业园区“订单式”人才培养；对人工智能训练师等新兴职业，实施最高20%的补贴上浮政策；依托全区72个技能大师工作室强化先进制造技术人才培养，同步推进家政服务员、医疗护理员等康养托育服务队伍建设，重点培育文化旅游、物流等现代服务业专业人才；拓展无人机驾驶、平台创业等新职业培训赛道。
在支撑体系方面，自治区建立就业补助资金、职业技能培训专账资金及失业保险基金协同保障机制，创新采用“合格即补600元/人、稳定就业三月再补200元/人”的分段式补贴模式。全区各级人社部门已启动全链条监管机制，通过培训质量星级评价体系动态监测实施效果，对违规行为实行“零容忍”管理。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)