新疆生产建设兵团十四师昆玉市人社局立足工作实际，在就业增收上下功夫，多举措、全方位提升就业服务水平，让师市职工群众的“钱袋子”越来越鼓。近两年，赴外地开展访企探岗活动3次，挖掘季节性务工岗位1.1万余个。
　　夯实就业技能培训为个人“赋能”。以企业需求、个人需求为导向，采取“劳动力+岗位+技能+就业”培训模式，增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的时效性、培训结果的实操性，确保技能在培训后得到显著提升。今年以来，开展各类职业技能培训102期覆盖4607人次。
　　灵活式开展招聘会为就业“搭桥”。打破传统的招聘会模式，精准摸清企业用工需求和求职者需求，有效发挥就业“桥梁”作用，联合地方县市积极开展联合招聘会，把招聘会现场开到工厂一线、开到夜市现场。今年以来，联合皮山县、墨玉县等地方县开展兵地联合招聘会13场次，“线上线下”发放招聘信息112期，实现新增就业2540人。
　　挖掘岗位需求为群众“增收”。积极赴北疆地州（师市）开展访企探岗活动，有效挖掘季节性用工需求，充分发挥就业服务站效能，点对点精准输送用工。今年以来，赴北疆新源县、奎屯市、石河子等地开展“访企探岗”活动2次,挖掘季节性务工岗位5000余个。
　　用足各项就业补贴为企业“减负”。持续强化释放惠企惠民政策红利，抓实援企稳岗扩就业工作，每月及时向符合条件的企业和个人发放各项就业补助资金为企业解决用工压力，降低用人成本，稳定和扩大就业岗位。今年以来，发放各项就业补助资金2260余万元。 

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