四川自贡：抓实五大行动促和谐 优化就业环境助发展
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四川省自贡市聚焦劳动权益切实维护、矛盾纠纷有效化解、和谐动力竞相迸发，扎实开展“植根铸魂、凝心聚力、提质赋能、权益维护、激励保障”五大行动，积极构建和谐劳动关系，为优化就业环境、推动高质量发展提供重要保障。
实施植根铸魂行动，以党建引领强思想。强化企业党建引领，深入实施“双培养”工程，将构建和谐劳动关系纳入党建工作总体布局，健全企业党组织联系服务职工制度。全年新培育企业党组织250个，党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大。大力弘扬和谐劳动关系家文化，建设“职工之家”“司机之家”“暖心之家”等各类服务平台242个，创新推动银行机构建设“盐都暖新驿站”60个，打造劳动者休息、学习、充电、交流、应急“5分钟服务圈”。
实施凝心聚力行动，以协同共治聚合力。深化劳动报酬、工作时间、休息休假等事项集体协商，扎实开展“集中要约季”活动，推动企业签订各类集体合同，覆盖职工7.4万余人。健全劳动关系“三方四家”协调机制，人社、工会、经信等部门联合指导服务企业，走访服务新就业群体1.1万余人次。强化人民调解、劳动争议调解、劳动保障监察协调联动，建立信息共享平台，实现案件信息、调解进展实时互通，形成共建共治工作格局。
实施提质赋能行动，以精准培育增本领。聚焦自贡重点产业技能人才需求，推行技能培训分级分类试点，首次将人工智能训练师、无人机飞手、乡村建筑工匠等重点职业（工种）纳入培训补贴范围，全年开展各类技能培训1.74万人次，有效提升劳动者就业创业能力。举办自贡市第五届“盐都能工巧匠”职业技能大赛、沿滩区手工编织技能大赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
实施权益维护行动，以依法维权护民生。以县域为单位，组建企业劳动关系协调员联盟4个，构筑互学互鉴和谐劳动关系生态圈，推进劳动纠纷自主协商化解。培育基层劳动人事争议调解组织134个，一站式调处劳动争议268件，促进矛盾纠纷及时就地化解。深入开展治理欠薪专项行动，创新推出“盐都安薪码”，实现维权诉求“掌上提、线上办、即时答”。
实施激励保障行动，以典型示范激活力。发挥省级和谐劳动关系综合配套改革“先行示范区”带动效应，推广大安区14条改革成果清单，支持富顺县整合驿站、园区、仲裁等阵地，打造“15分钟便民服务圈”；鼓励沿滩区探索“裁监联动”“智慧仲裁+基层治理”模式，构建三级调解网络。发挥典型激励效应，创建省级金牌调解组织3个，开展劳动人事争议调解员培训，为构建和谐劳动关系夯实组织保障和人才支撑。
实施植根铸魂行动，以党建引领强思想。强化企业党建引领，深入实施“双培养”工程，将构建和谐劳动关系纳入党建工作总体布局，健全企业党组织联系服务职工制度。全年新培育企业党组织250个，党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大。大力弘扬和谐劳动关系家文化，建设“职工之家”“司机之家”“暖心之家”等各类服务平台242个，创新推动银行机构建设“盐都暖新驿站”60个，打造劳动者休息、学习、充电、交流、应急“5分钟服务圈”。
实施凝心聚力行动，以协同共治聚合力。深化劳动报酬、工作时间、休息休假等事项集体协商，扎实开展“集中要约季”活动，推动企业签订各类集体合同，覆盖职工7.4万余人。健全劳动关系“三方四家”协调机制，人社、工会、经信等部门联合指导服务企业，走访服务新就业群体1.1万余人次。强化人民调解、劳动争议调解、劳动保障监察协调联动，建立信息共享平台，实现案件信息、调解进展实时互通，形成共建共治工作格局。
实施提质赋能行动，以精准培育增本领。聚焦自贡重点产业技能人才需求，推行技能培训分级分类试点，首次将人工智能训练师、无人机飞手、乡村建筑工匠等重点职业（工种）纳入培训补贴范围，全年开展各类技能培训1.74万人次，有效提升劳动者就业创业能力。举办自贡市第五届“盐都能工巧匠”职业技能大赛、沿滩区手工编织技能大赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
实施权益维护行动，以依法维权护民生。以县域为单位，组建企业劳动关系协调员联盟4个，构筑互学互鉴和谐劳动关系生态圈，推进劳动纠纷自主协商化解。培育基层劳动人事争议调解组织134个，一站式调处劳动争议268件，促进矛盾纠纷及时就地化解。深入开展治理欠薪专项行动，创新推出“盐都安薪码”，实现维权诉求“掌上提、线上办、即时答”。
实施激励保障行动，以典型示范激活力。发挥省级和谐劳动关系综合配套改革“先行示范区”带动效应，推广大安区14条改革成果清单，支持富顺县整合驿站、园区、仲裁等阵地，打造“15分钟便民服务圈”；鼓励沿滩区探索“裁监联动”“智慧仲裁+基层治理”模式，构建三级调解网络。发挥典型激励效应，创建省级金牌调解组织3个，开展劳动人事争议调解员培训，为构建和谐劳动关系夯实组织保障和人才支撑。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100)