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内蒙古锡林郭勒:深化营商环境建设 聚力就业创业
发布时间:2026-05-21 17:29  |  栏目:政策法规
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 https://www.steelhome.com [钢之家 SteelHome] 发布时间:2026-05-21 17:29 [打印]
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  今年以来,内蒙古自治区锡林郭勒盟各级就业部门以“稳岗扩容提质工程”为抓手,推动优化营商环境与保障就业创业深度融合,坚持政策惠企、服务便民双轮驱动,以实打实的举措、看得见的成效,为企业纾困减负、为群众搭建就业桥梁。
政策“免申即享”“真金白银”直达企业
  锡林郭勒盟就业部门打破“企业找政策”的传统模式,依托大数据精准筛选符合条件的市场主体,实现政策红利“无感智享”。截至目前,全盟通过落实阶段性降低失业保险费率政策,累计为各类参保单位减负3721.27万元,切实减轻用工成本,助力企业轻装上阵、稳岗扩产。
  同时,锡林郭勒盟聚焦全盟重点产业、重大项目和中小微企业,深入开展“入企探岗”行动,分类建立用人单位“需求清单”和求职者“供给清单”,多渠道归集发布市场化岗位4.8万个。针对企业“招工难”痛点,分行业、分群体灵活开展线上线下招聘活动197场,从专场招聘会到“直播带岗”,从园区专场到社区对接,精准搭建供需桥梁,让企业用工有保障、群众就业有方向。
服务精准托底 重点群体就近增收
  锡林郭勒盟扎实推进以工代赈,围绕农村牧区基础设施建设、生态治理等领域,谋划实施一批以工代赈项目,优先吸纳当地农牧民参与建设,带动群众就近务工增收。
  针对高校毕业生、农牧民、就业困难人员等重点群体,就业部门推行“精准对接+兜底帮扶”双轨服务模式。对高校毕业生,完善离校未就业实名制服务,落实“1131”帮扶机制,一季度413名高校毕业生实现稳定就业;对农牧民,坚持就近就地就业与转移就业并重,积极组织参与以工代赈项目,让牧民在家门口增收,一季度全盟农牧民劳动力转移就业7.88万余人。
  此外,就业部门加大就业援助力度,建立登记失业人员分级分类服务机制,推行“人员分类、服务分级、联动协同”帮扶模式。截至目前,帮助453名就业困难人员、1443名失业人员实现再就业,动态清零零就业家庭,让每一位有就业意愿的群众得到贴心帮扶。
培训对接产业 需求供给更匹配
  围绕全盟人工智能、数字经济、低空经济等新质生产力领域和养老护理、婴幼儿照护等民生急需,锡林郭勒盟就业部门将技能培训建在岗位上,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,坚持“按需定训、精准匹配”,双向摸排“企业用工需求清单”与“劳动者培训意愿清单”,实现从“被动等单”向“主动点单”转变。
  同时,强化技能评价规范化,以技能等级认证为抓手,检验学员实操能力,确保“学有成效、证有含金量”;精准对接岗位,建立企业用工库与学员人才库,通过开展专场对接会、定向推荐,实现技能与岗位匹配;建立参训学员就业台账,实行定期回访,跟踪稳岗情况,及时解决就业后续难题。截至目前,全盟开展补贴性职业技能培训1420人次,举办专项培训班13期,破解“企业招工难、群众就业难”的双向矛盾。
数字赋能升级 便民利企就近办
  聚焦服务提质增效,锡林郭勒盟就业部门推进数字化服务升级,打造“就业锡林郭勒”一体化平台,集成岗位发布、智能匹配、线上办事等功能;新建18个“家门口”就业服务站,构建起盟、旗县(市、区)、苏木乡镇、嘎查(村、社区)四级公共就业服务网络,让群众就近享受就业服务。同时,创新政策宣传方式,运用AI技术拓宽渠道,开展政策“六进”活动,实现服务“线上一网通、线下就近办”,全面提升营商环境的便捷度与满意度。
  

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)

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